情形之一的，用人单位不得依据本规定第二十条、第二十三条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (二 单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； (四)法律、法规规定的其他情形。 依据 ...
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的解决方式及适用法律。目前，国际合同许多采用仲裁方式解决争议，但很多美国企业很能要求通过其本国法院裁决。适用法律对合同各方影响非常大，需要高度关注。一方面 的使用，不得与电影类作品整体版权的行使相冲突，并且不得违反与制片者的合同约定。(二)电影类作品中的角色保护问题随着米老鼠、大力水手等侵权案件的发生 ...
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依据《劳动合同法》第35条的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。这意味着只要是依法、公平、自愿、协商一致，无固定期限的 ；二是劳动者有法律意识，有依法主张权利的要求，那么无论是劳动监察部门、劳动仲裁机构还是司法审判机关都应当严格依法办事，企业没有正当合法的理由单方面解除劳动合同 ...
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,不但没有感激之情,反而恩将仇报,以怨报德,实施了侵害赠与人利益的行为,或者不履行赠与合同约定的义务,甚至不履行法律规定的义务,给赠与人精神上、物质上造成了 权不同,这种可撤销的民事行为不要求必须向人民法院或仲裁机构提出请求,直接向相对人提出即可,其意义相当于合同的解除。撤销权人如果长期不行使权利就使 ...
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数据、分析论证过程和各种可行性方案以及最佳方案等内容。 2、保证策划方案达到合同约定的要求。 咨询报告是委托人进行项目决策的主要依据。它要求受托人在技术 人泄露委托人商业秘密等违约行为作出违约责任的约定；并在争议解决方式中约定是通过诉讼途径解决或通过仲裁途径解决双方因合同争议所发生的纠纷。 作者：文颖 ...
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违约金数额比例，违约行为发生后，应严格按照合同的约定予以处理；约定违约金低于因违约造成经济损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以增加；相反的，可以相应减少。 履行合同后对原企业所拥有的知识产权、商业秘密等按合同约定或有关规定仍负有不得侵权或保密的义务，否则就得负侵权赔偿责任。 四、企业产权转让后 ...
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违约金数额比例，违约行为发生后，应严格按照合同的约定予以处理；约定违约金低于因违约造成经济损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以增加；相反的，可以相应减少。 履行合同后对原企业所拥有的知识产权、商业秘密等按合同约定或有关规定仍负有不得侵权或保密的义务，否则就得负侵权赔偿责任。 四、企业产权转让后 ...
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在以下几个方面：第一，当事人的合意具有优先于合同任意性规范的效力，即约定优先原则合同有约定的适用合同约定，无约定的适用法律规定。合同法充分贯彻合同自由 适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理，劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第四， ...
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疾病保险金40000元。被告则辩称原告患阵发性室上性心动过速心脏病，不属于保险合同约定的10种疾病，不予理赔。理由是条款对心脏病（心肌梗塞）进行了定义， 条款有争议的，应当按照通常理解予以解释。对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人和受益人的解释。但本案适用不利解释原则 ...
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的观点。一种观点认为，此种约定无效。如果允许保证合同约定的保证期间长于诉讼时效期间，将导致债权人向债务人提起诉讼或仲裁或者向保证人主张权利的有效期间 约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容的效力 信贷实践中，约定保证责任承担至主债务消灭之时、保证人承担保证责任至借款人全部偿还贷款本息 ...
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