调整范围、劳动关系的多样化、劳动争议的解决机制表达一下意见和建议。 关键词民工 保险代理人 劳动关系多样化 劳动争议裁审体制 《劳动法》是新中国成立以来的第一部专门 义务。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。劳动部《关于实施＜工伤保险条例＞若干问题的意见》第一条规定：职工在两个或两个以上用人单位同时 ...
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请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿 一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人 ...
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失效说明】【发 文 号】劳社厅函〔2004〕123号【主 题 词】工伤保险函关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函重庆市劳动和社会保障局：你局关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的紧急请示（渝劳社文〔2004〕48号）收悉。经研究，现答复如下：按照《工伤保险 ...
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【章名】 复函宁波市劳动局： 你局《关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示》(甬劳法〔1997〕215号)收悉。经研究，现函复如下： 关于工伤认定的依据问题。《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)对工伤范围及其工伤认定问题做出 ...
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只有在《婚姻法》第46条和最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》关于引诱未成年子女脱离监护侵害身份权的规定中，有所规定，没有 有对立的意见。赞成者强调有利于对劳动者的保护，并且指出我国现行的工伤保险赔偿不足的现实问题；反对者持德国法的立场，反对侵权行为受害人基于损害而获得超出 ...
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特征，指望雇主为雇工缴纳保险金不可能也不现实。正因为如此，工伤保险条例也没有将雇工纳入工伤保险范畴。因此，当雇工人身损害赔偿发生后，在程序上既 可能包罗万象。这时我们就应当掌握其立法精神、原理并应用这种立法精神、原理解决问题。笔者认为此种案件应按照特殊侵权案件举证规则分配各方当事人的举证责任，作为受到 ...
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调整范围、劳动关系的多样化、劳动争议的解决机制表达一下意见和建议。 关键词民工 保险代理人 劳动关系多样化 劳动争议裁审体制 《劳动法》是新中国成立以来的第一部 义务。……劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。劳动部《关于实施＜工伤保险条例＞若干问题的意见》第一条规定：“职工在两个或两个以上用人单位 ...
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（闽劳社【2000】477号） --该《通知》第四条规定：参加养老保险统筹的退休 （职） 人员死亡后， 其丧葬补助费由当地社会保险经办机构按照省人大 解决人口迁移带来的一系列问题。 （二） 确定完善稳固的养老保险体制， 落实可执行化措施 众所周知， 养老保险制度相较于起步晚的工伤保险制度， 其弱势地位 ...
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， 同时结合司法实务对于《社会保险法》的适用情况， 分析我国现行社会保险制度存在的问题， 并展望社会保险制度于实体、于程序、于实践的法制化进程。关键词：养老 人口迁移带来的一系列问题。（二） 确定完善稳固的养老保险体制， 落实可执行化措施众所周知， 养老保险制度相较于起步晚的工伤保险制度， 其弱势地位 ...
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（闽劳社【2000】477号） --该《通知》第四条规定：参加养老保险统筹的退休 （职） 人员死亡后， 其丧葬补助费由当地社会保险经办机构按照省人大 解决人口迁移带来的一系列问题。 （二） 确定完善稳固的养老保险体制， 落实可执行化措施 众所周知， 养老保险制度相较于起步晚的工伤保险制度， 其弱势地位 ...
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