对县以下公共产品供给缺少可操作性的法定化的规划，没有建立规范化、法定化的投入制度。 三是尚未建立起县级公共财政。公共财政体制是服务型政府的重要保障。但是 支持不够，第三部门及公民社会更缺乏完善、发展的良好环境。 五是政府绩效评价、考核机制不完善。一些西方发达国家和国内先进地区在推进服务型政府建设时，还 ...
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对银行的控制问题，而具有控制权的私人对资产增长的关注，才可能对银行经营绩效形成有效的约束。二是国家政治目标与银行商业化运行的矛盾。由于私有产权的 。同时成立的还有国有资产管理委员会，代表国家履行出资人的职责。笔者希望在这种制度的改进过程中，使银行的真实产权明晰。同时出资人(目前还是国家)追求的目标确定 ...
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对董事、经理的评价必须成为董事、经理绩效评价系统的重要组成部分，并借助监事会的人事评价影响董事和经理的人事任免和考核，并予以法制化。[4]可以考虑将 角色定位不清、关系没有理顺，进而导致许多国有独资公司党委会取代股东会（出资人制度）和董事会现象，存在着党委书记兼董事长或总经理、纪委书记兼监事会主席等 ...
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全院案件的立案、审判和执行工作的全方位监督管理，政工科负责根据监管结果进行考核和奖惩，纪检部门负责对违法行为进行追究，办公室对应送检未送检案件不予归档， 及造成的后果追究责任人的差错责任。 （三）建立健全工作制度和评价指标体系 以建立完善法院《绩效目标量化管理规定》为支点，进一步细化审判管理的各个环节 ...
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权于合议庭、让法官独立行使审判权的呼声之下，各级法院大都实行审判长直接审批案件制度。审判权力的下放，使得一些法官自觉不自觉地从原来法官定案逐级上报、 查、督查结果与合议庭挂钩，坚持审判绩效评估中的定量分析和定性分析相兼顾原则，把审判结果和合议意见作为对审判人员业务能力考核的一个方面。再次严格责任追究， ...
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等多重验收环节;服务类项目，可根据项目特点对服务期内的服务实施情况进行分期考核，结合考核情况和服务效果进行验收;工程类项目应当按照行业管理部门规定的标准、方法 制度，推动在政府采购评审中应用履约验收和绩效评价结果。(十二)细化相关制度规定。各地区、各部门可根据本意见精神，研究制定符合本地区、本部门实际 ...
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行政裁决的考核、监督状况正是如此。因此，有学者指出的，行政裁决普遍没有被纳入行政机关绩效评价标准体系，也是造成行政机关行政裁决的积极性降低的一个因素。[11] 最后，就算这种配套的考核、监督机制存在，其效果也是可预期的，行政裁决制度恐怕也很难得到有效的实施和发挥预期的作用。公共选择 ...
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，包括便利审判权运作、提高审判效率、降低审判风险等。而行政机关为规避内部考核而接受协调，可能给当事人对诉讼的预期产生不切实际的影响，有的相对人利用行政 Press， 1950，p.82. （31）公众对某种制度的支持包括特定支持和散布性支持。前者指因特定的制度绩效带来的受惠者的支持，其带来的支持是 ...
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要求。 实验风险在很大程度上预示：在办案机关面临人少案多、工作量与工作绩效的脱节、社会治安压力大的现实状况下，寻求稳妥和办案便利的功利主义便处于支配 为了进行管理，公安机关、人民检察院、人民法院各自建立了目标管理和以此为基础的考核考评制度。由于有些指标规定不合理、不科学，导致办案机关对逮捕率、起诉率及 ...
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，按照司法工作相关指标的重要程度，建立统一、科学、合理并为广大干警认可的绩效评估系统和业务评比体系。 一是利用司法统计数据库资源，采用统计学方法，根据司法 学习、随时想学习。 三是利用信息技术实现对司法干警阶段性学习时间、学习内容和考核结果的准确统计，将学习的成果作为同等条件下评优评先的标准之一，促使 ...
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