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第十八条中“职工当事人工资关系所在地”应如何理解? 答:是指向职工发放工资的单位所在地。 十五、《条例》第二十条中提到的死亡职工的代理人如何确定? 答: 中“工人”包括哪些对象? 答:包括与国家机关、事业单位、社会团体依法确立劳动关系的固定工人合同制工人、临时工人等。 二十二、《条例》第四十三条规定 ...
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种法律制度确定了下来。我国自1986年开始,按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》开始实行劳动合同制。 那么,什么是劳动合同呢?目前,对劳动合同的定义已 单位等组织,同时也包括与劳动者签订劳动合同的国家机关、事业单位和社会团体。主体的另一方须是劳动者本人,即必须是16周岁以上,具有一定劳动能力的劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-177205.html -了解详情
种法律制度确定了下来。我国自1986年开始,按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》开始实行劳动合同制。 那么,什么是劳动合同呢?目前,对劳动合同的定义已 单位等组织,同时也包括与劳动者签订劳动合同的国家机关、事业单位和社会团体。主体的另一方须是劳动者本人,即必须是16周岁以上,具有一定劳动能力的劳动者 ...
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固定期限劳动合同。自1986年10月1日起,我国国营企业在新招收工人中普遍推行劳动合同制。在20世纪90年代,劳动合同制度成为国有企业改革的核心内容。 要求订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。本规定也适用于事业单位初次实行聘用制劳动合同的情形。3.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者 ...
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计发标准因劳动者就业方式的不同而不同。从发展趋势来看,我国应确立国家机关、事业单位与民间企业、非典型劳动者与典型劳动者基本养老保险平等待遇原则,通过建立 至自谋职业者和采取灵活方式再就业劳动者、采取各种灵活方式就业的劳动者以及农民合同制工人。2010年1月1日起施行的《城镇企业职工基本养老保险关系转移 ...
//www.110.com/ziliao/article-283197.html -了解详情
。劳动合同法》实施前未及时足额支付劳动报酬为由,请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释 城镇企业、事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系按有关规定转移。第二十二条 用人单位招用的农民合同制工人,劳动合同 ...
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合同发生的争议等。 劳动争议是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同。 单一的公有制经济组织发展到不同所有制的多种经济组织;劳动关系主体之间也因劳动合同制的推广,逐渐转变成为一种平等的民事关系;由劳动时间、劳动保护条件、 ...
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又展开退休基金社会统筹试点。1986年国务院颁布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,以对劳动合同制工人的退休养老基金实行社会统筹正式拉开社会保险改革的序幕。同年 职工基本医疗保险制度的决定》,规定城镇所有用人单位,包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险。在失业 ...
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村办敬老院由村民委员会)选派。敬老院其他工作人员采取合同制,实行公开招聘。在具体实施过程中,一是由于对农村敬老院没有实行事业单位管理,其从业人员未能纳入 临时聘任的人员;二是农村敬老院也不同于乡镇企业,从业人员也没有享受到企业工人的各项劳动保障。由此导致乡镇政府难以选聘到优秀的人才从事农村敬老院管理和 ...
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服务制度与最低生活保障制度。第一种表示对于雇主(包含公司,也包含政府组织与事业单位)自主解雇的职员,依照法律要求让雇主下发遣散费,其中需要给予失业者被中断 继续上交保险资金,然而雇主需要担负有关责任。根据当前出现的相对健全的劳动合同制,假如合约没有到期,由于雇主因素提早解雇职员的,需要给予一定的赔偿。 ...
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