。被告缪某、周某分别于2002年6月和11月进入原告开办的东方永青补发中心工作，缪某任经理，周某则从事理发及头发护理等业务。2002年11月28 永青补发中心均制订了员工工作制度、员工保守商业秘密规定并在其与职工签订的劳动合同中约定有保密条款。三、法院审理昆明市中级人民法院经审查现有证据、事实后认为， ...
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与用工单位承担连带赔偿责任。 （二）劳务派遣单位与劳动者的劳动合同 1、劳动合同期限： 《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣 需求，欢迎来电咨询！ 【培训对象】企事业总经理、中高层管理人员；人力资源部总监、经理、人事/行政专员及相关人力资源工作者、企业部门管理人员和人才服务专业机构的 ...
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的解答》, 根据上述规定, 行政机关认为经理应与董事会订立劳动合同, 从而使公司董事会享有订立劳动合同的资格。但随着《劳动法》的出台, 这一做法已被废止。 31 , 转引自郑孟状、郭站红:《从资本绝对到劳资和谐:现代公司法理念的变迁》, 载《浙江社会科学》2008年第3期。 66叶林:《公司利益相关者 ...
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的解答》, 根据上述规定, 行政机关认为经理应与董事会订立劳动合同, 从而使公司董事会享有订立劳动合同的资格。但随着《劳动法》的出台, 这一做法已被废止。 31 , 转引自郑孟状、郭站红:《从资本绝对到劳资和谐:现代公司法理念的变迁》, 载《浙江社会科学》2008年第3期。 66叶林:《公司利益相关者 ...
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的解答》, 根据上述规定, 行政机关认为经理应与董事会订立劳动合同, 从而使公司董事会享有订立劳动合同的资格。但随着《劳动法》的出台, 这一做法已被废止。 31 , 转引自郑孟状、郭站红:《从资本绝对到劳资和谐:现代公司法理念的变迁》, 载《浙江社会科学》2008年第3期。 66叶林:《公司利益相关者 ...
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民终字第3506号) 一案中, 法院则指出股权激励实质上是公司向员工提供的一种福利待遇, 当然适用劳动法。 在上述41个案例中, 以延宕达三年 解答》, 根据上述规定, 行政机关认为经理应与董事会订立劳动合同, 从而使公司董事会享有订立劳动合同的资格。但随着《劳动法》的出台, 这一做法已被废止。 31 ...
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的解答》, 根据上述规定, 行政机关认为经理应与董事会订立劳动合同, 从而使公司董事会享有订立劳动合同的资格。但随着《劳动法》的出台, 这一做法已被废止。 31 , 转引自郑孟状、郭站红:《从资本绝对到劳资和谐:现代公司法理念的变迁》, 载《浙江社会科学》2008年第3期。 66叶林:《公司利益相关者 ...
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的解答》, 根据上述规定, 行政机关认为经理应与董事会订立劳动合同, 从而使公司董事会享有订立劳动合同的资格。但随着《劳动法》的出台, 这一做法已被废止。 31 , 转引自郑孟状、郭站红:《从资本绝对到劳资和谐:现代公司法理念的变迁》, 载《浙江社会科学》2008年第3期。 66叶林:《公司利益相关者 ...
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的解答》, 根据上述规定, 行政机关认为经理应与董事会订立劳动合同, 从而使公司董事会享有订立劳动合同的资格。但随着《劳动法》的出台, 这一做法已被废止。 31 , 转引自郑孟状、郭站红:《从资本绝对到劳资和谐:现代公司法理念的变迁》, 载《浙江社会科学》2008年第3期。 66叶林:《公司利益相关者 ...
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的解答》, 根据上述规定, 行政机关认为经理应与董事会订立劳动合同, 从而使公司董事会享有订立劳动合同的资格。但随着《劳动法》的出台, 这一做法已被废止。 31 , 转引自郑孟状、郭站红:《从资本绝对到劳资和谐:现代公司法理念的变迁》, 载《浙江社会科学》2008年第3期。 66叶林:《公司利益相关者 ...
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