的统一，而非从劳动产业实践而论。从法律构造观之，目前明确的是，劳务外包是外包单位将特定工作（ 无论人力资源、业务、劳务等） 交由另一单位予以完成 没有达到劳务派遣机构的设立条件，其所进行的劳务派遣行为应当无效。但工贸公司案虽考虑主体资质，但认为即使用人单位无劳务派遣资格，在从事实质为劳务派遣的行为时 ...
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的统一，而非从劳动产业实践而论。从法律构造观之，目前明确的是，劳务外包是外包单位将特定工作（ 无论人力资源、业务、劳务等） 交由另一单位予以完成 没有达到劳务派遣机构的设立条件，其所进行的劳务派遣行为应当无效。但工贸公司案虽考虑主体资质，但认为即使用人单位无劳务派遣资格，在从事实质为劳务派遣的行为时 ...
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的统一，而非从劳动产业实践而论。从法律构造观之，目前明确的是，劳务外包是外包单位将特定工作（ 无论人力资源、业务、劳务等） 交由另一单位予以完成 没有达到劳务派遣机构的设立条件，其所进行的劳务派遣行为应当无效。但工贸公司案虽考虑主体资质，但认为即使用人单位无劳务派遣资格，在从事实质为劳务派遣的行为时 ...
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人职发〔1995〕54号） 取消 8 企业法律顾问 国务院国资委 司法部、人力资源社会保障部 《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》（人发〔1997〕26号） 取消 9 建筑业企业项目经理 中国冶金建设协会 无 《建筑施工企业项目经理资质管理办法》（建建〔1995〕1号） 取消 10 水利工程质量与 ...
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号、第424号议案）建议制定物业管理法，明确物业管理权的权利主体，建立物业服务收费制度，完善业主委员会成立程序，明确从业人员资格等。住房和城乡建设部认为， 都有关于劳动者平等就业权利的规定，但这些法律不能完全解决日益突出的就业歧视问题，建议制定反就业歧视法。人力资源和社会保障部认为，维护平等就业权， ...
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合规开展网络借贷、网络证券、网络保险、互联网基金销售等业务。扩大专业互联网保险公司试点，充分发挥保险业在防范互联网金融风险中的作用。推动金融集成电路卡（IC卡 旅游、社会保障等新兴服务，创新政府服务模式，提升政府科学决策能力和管理水平。（发展改革委、教育部、工业和信息化部、民政部、人力资源社会保障部、 ...
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物公示、查询系统和融资租赁资产退出机制。加快研究制定融资租赁行业的法律法规。充分发挥行业协会作用，加强信用体系建设和行业自律。建立系统性行业风险 向专业维护维修公司转变。完善售后服务标准，加强售后服务专业队伍建设，健全售后服务认证制度和质量监测体系，不断提高用户满意度。（十一）人力资源服务和品牌建设 ...
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派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。为贯彻落实法律要求，规范劳务派遣行政许可实施工作，人力资源社会保障部制定下发了《劳务派遣行政许可实施办法》（ ，重点指导各地人力资源社会保障部门做好以下工作：一是抓好实施办法的宣传和培训工作。二是严格按照实施办法规范行政许可行为，加强对劳务派遣单位的服务和 ...
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证服务，是指具有专业资质的单位，为委托方的经济活动及有关资料进行鉴证，发表具有证明力的意见的业务活动。包括会计鉴证、税务鉴证、法律鉴证、工程造价 税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员是指：（1）在人力资源和社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员；（2）零就业家庭、享受城市居民最低 ...
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，由劳务派遣机构提供专业化的服务，这样大大减少了企业在人力资源管理方面所花费的人力、物力、财力等综合成本。劳务协议期满，与劳务派遣公司的合同终止，是否续签 雇主责任、法律责任等事项，方能保障被派遣劳动者的权益，使其充分就业，并且使派遣单位与用工单位获得因使用这种劳动型态所带来的便利，促进人力资源市场的 ...
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