单位卫生部门认定和评定； （三）退出现役的军人和移交政府安置的军队离休、退休干部需要认定残疾性质和评定残疾等级的，由省级人民政府民政部门认定和评定。 评定残疾等级 、社会团体、企业事业单位职工（含合同制人员）的，退出现役后，允许复工复职，并享受不低于本单位同岗位（工种）、同工龄职工的各项待遇；服现役 ...
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单位卫生部门认定和评定； （三）退出现役的军人和移交政府安置的军队离休、退休干部需要认定残疾性质和评定残疾等级的，由省级人民政府民政部门认定和评定。 评定残疾等级 、社会团体、企业事业单位职工（含合同制人员）的，退出现役后，允许复工复职，并享受不低于本单位同岗位（工种）、同工龄职工的各项待遇；服现役 ...
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》， 设专章规定退休养老期间的待遇, 对劳动合同制工人开始实行社会保险， 筹集养老基金.1991年， 国务院在养老保险筹资方面， 建立了养老保险费由国家、企业和个人三方 后的很长一段时期内， 依然要承担职工的养老问题， 成为企业支出的巨大负担， 可以说是限制了企业的发展， 又大大增加了纠纷产生的风险， ...
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》， 设专章规定退休养老期间的待遇, 对劳动合同制工人开始实行社会保险， 筹集养老基金.1991年， 国务院在养老保险筹资方面， 建立了养老保险费由国家、企业和个人三方 后的很长一段时期内， 依然要承担职工的养老问题， 成为企业支出的巨大负担， 可以说是限制了企业的发展， 又大大增加了纠纷产生的风险， ...
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》， 设专章规定退休养老期间的待遇, 对劳动合同制工人开始实行社会保险， 筹集养老基金.1991年， 国务院在养老保险筹资方面， 建立了养老保险费由国家、企业和个人三方 后的很长一段时期内， 依然要承担职工的养老问题， 成为企业支出的巨大负担， 可以说是限制了企业的发展， 又大大增加了纠纷产生的风险， ...
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》， 设专章规定退休养老期间的待遇, 对劳动合同制工人开始实行社会保险， 筹集养老基金.1991年， 国务院在养老保险筹资方面， 建立了养老保险费由国家、企业和个人三方 后的很长一段时期内， 依然要承担职工的养老问题， 成为企业支出的巨大负担， 可以说是限制了企业的发展， 又大大增加了纠纷产生的风险， ...
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》， 设专章规定退休养老期间的待遇, 对劳动合同制工人开始实行社会保险， 筹集养老基金.1991年， 国务院在养老保险筹资方面， 建立了养老保险费由国家、企业和个人三方 后的很长一段时期内， 依然要承担职工的养老问题， 成为企业支出的巨大负担， 可以说是限制了企业的发展， 又大大增加了纠纷产生的风险， ...
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也长期不再向劳动者支付劳动报酬等相关待遇，双方长期两不找的，可以认定此期间双方不享有和承担劳动法上的权利义务。（为企业减轻了部分负担，但并不是可以 或终止劳动合同后，要求用人单位赔偿损失的，应当自劳动合同解除或终止之日起一年内提出，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》 ...
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至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 5、劳动关系的保留。劳动者伤残为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位。达到退休年龄并办理 规定，劳动者已经享受工伤保险待遇后，又请求用人单位承担精神损害赔偿的，人民法院应予以支持。 注释： ① 1992年3月劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同期满后形成 ...
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满十年且距法定退休年龄不足十年的。这一规定主要考虑那些给国家和企业做出过很多贡献的老职工的利益。在推行新的劳动合同制以前，用人单位有些职工已经在 约定无确定合同终止期限的劳动合同，其他的地方和固定期限合同一样，没有任何特殊的待遇。如果遇到法律规定的劳动合同可以解除的条件，或者可以裁员的情况下，仍然可以 ...
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