敲响警钟，留守儿童的权益必须得到尊重和保护，希望全社会的爱心人士，全社会的爱心企业都来关注社会留守儿童的生存问题。曾宪彪坦言，虽然贺州市市政府紧急拨款100万元 带在身边，留在家里是他们唯一的选择。每到年关，当坐在办公室里的人憧憬年终奖能增加几成的时候，在我们城市各个角落里默默工作的他们，正在犹豫着， ...
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不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包 括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金 中心的管辖范畴 具体的 笔收入补充。 比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入， 那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿 ...
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标准。在认定劳动者月工资是否达到最低工资标准时，不应将用人单位一次性发放的年终奖等款项平均计入劳动者每月应发工资数额之内。 七、涉及外国人、港澳台地区 （投资者）承担相应法律责任的，应分不同情况处理： 对于个人合伙、个人独资企业等无限责任性质的用人单位，投资者应承担相应的法律责任。 对于有限责任性质的 ...
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受害人本应获得，却因侵权行为导致的未能获得的收入损失，即包括固定收入，也包括年终奖等其他收益。受害人虽然达到法定退休年龄或已退休、离岗，但其仍从事适当的 在城市连续居住满一年以上的； 2、失去土地的（不包括土地整体出租情况）； 3、在城市较正规企业连续务工满一年以上的； 4、在农村较正规企业连续务工满 ...
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进行创新。 创新考核机制，比如，每月考核占比年考核成绩，根据最终考核结果确定年终奖等，表现良好则可以获得嘉奖，有重大突出表现的则可以进行颁奖、宣传事迹 的基本收入，以打消他们采取其他极端的手段来获取林业资源的想法；对于大型开发企业，应制定严格的标准，来限制资源开采量以保护可持续发展；对于污染的排放量 ...
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进行创新。 创新考核机制，比如，每月考核占比年考核成绩，根据最终考核结果确定年终奖等，表现良好则可以获得嘉奖，有重大突出表现的则可以进行颁奖、宣传事迹 的基本收入，以打消他们采取其他极端的手段来获取林业资源的想法；对于大型开发企业，应制定严格的标准，来限制资源开采量以保护可持续发展；对于污染的排放量 ...
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的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。? 五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、 的境内、外出差补贴免征个人所得税，应由纳税人提供出差的交通费、住宿费凭证(复印件)或企业安排出差的有关计划，由主管税务机关确认免税。四、对外籍个人取得的探亲费 ...
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了相关法律, 才能切实缓解这个问题, 保护好广大劳动者的根本利益。 参考文献： [1]季志华.员工遭遇企业解除劳动合同该如何维权[N].中国商报, 2018-12-27 (W03) . [2]孙冀宁.关于劳动合同解除的思考[J].法制 ...
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进行考评并加以正负两面的激励，以帮助员工提高工作技能和能力，从而建立良好的企业绩效文化氛围，为公司的持续发展奠定基础。并且积分考核也是对员工的浮动工资 了企业对劳动者的劳动管理权和经济管理权。比如，企业完全可以在规章制度中增加月底考核奖或年终考核奖，范围可包括出勤、安全、质量、劳动纪律等方面，采用积分 ...
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等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。 第八十一条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据 ...
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