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,反而有助于优化人力资源配置,提高经济效率。 (二)充分发挥工会的作用,合理调节劳动关系 工会是代表和 维护职工合法权益的社会团体组织,其作为维护劳动者合法权益 而导致权利难以实现的缺陷,且法律赋予了工会与企业 订立集体劳动合同以及监督用人单位履行集体合同的权利,在因履行集体合同产生争议时,工会具有同 ...
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,反而有助于优化人力资源配置,提高经济效率。 (二)充分发挥工会的作用,合理调节劳动关系 工会是代表和 维护职工合法权益的社会团体组织,其作为维护劳动者合法权益 而导致权利难以实现的缺陷,且法律赋予了工会与企业 订立集体劳动合同以及监督用人单位履行集体合同的权利,在因履行集体合同产生争议时,工会具有同 ...
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报酬,如果雇主所属行业有统一适用的集体合同,则确定报酬时以集体合同为准。[2](P85)法国劳动法虽然要求定期劳动合同必须以书面形式订立,并且要详细 劳动者承担了双份的责任。有鉴于此,笔者认为,为提高我国企业的国际竞争力和用人单位依法解除劳动合同的自觉性,应参照国外实行市场经济体制国家的做法,改革用人 ...
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的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用 集体合同即行生效。第三十五条依法签订的集体合同企业企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-596544.html -了解详情
的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用 集体合同即行生效。第三十五条依法签订的集体合同企业企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同 ...
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的债务人只须证明,他是在权衡了所有的因素之后才作出了决定是否拒绝合同的商业判断。 (注:J. C. Anderson , Ibid, p. 9-51)这表明,现代破产法 书提交法官监督人。(注:法国困境企业司法重整及清算法,第45条)德国规定,如果工厂协议(注:即集体劳动合同)规定的利益成为破产财团的 ...
//www.110.com/ziliao/article-275857.html -了解详情
集体谈判权则显得尤为必要。将劳动法中企业职工可以与企业签订集体劳动合同改为企业应当与职工签订集体劳动合同;将《工会法》中的工会可以代表职工与企业 ,尊重劳动者的生命权。为此,必须与国际劳工标准的相关内容全面接轨,以完善劳动安全监察制度,建立和完善职业安全卫生的三方管理机制。 [⑨]通过引入国际劳工标准 ...
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八十四条规定“用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定 报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。” 劳动合同直接是确定企业与员工之间权利义务关系的凭证,同时 ...
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对收入的影响,在学术界并没有统一定论。部分研究认为,企业与员工签订劳动合同对双方都有利,既能提高企业业绩,也能增加员工收入。 研究发现,即使在控制签订 对工资的影响却不显着。由工会代表全体劳动者同用人单位签订集体合同,能够纠正和防止劳动合同对于劳动者的过分不公平,也使劳资双方取得基本平衡。 但是,集体 ...
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年所发布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,同时期全国企业职工劳动合同签订率已达90%以上(2014年末为88%),农民工显然距离这个平均数尚有很 开展广泛的普法培训,使其掌握基本的法律尤其是劳动法律知识。拥有权利意识并能合法维护权益才是新生代农民工最应具有的基本素养。 (三)推进各行业集体 ...
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