规章制度本身来判定，故在没有列明的前提下，解除劳动合同依据不足，属违法解除。判决原文：但该“奖惩办法”仅规定“未经主管部门批准，工作时间擅离工作岗位， 规章制度有所缺位，本案二审法院还是判定吸毒行为的严重性达到了可以解除劳动合同的程度。中百公司解除劳动合同并无不当，亦符合普通大众对公序良俗的社会认知。 ...
//www.110.com/ziliao/article-776497.html -了解详情
的最佳工具。因此，企业要严格按照《劳动合同法》的规定与劳动者订立劳动合同，严格合同内容、合同签署、用工管理和劳动合同管理的规范性，明确约定员工工作内容、 合同时，必须如实告知劳动者工作内容、工作地点、职业危害、劳动报酬等事项，明确加班调休和付酬标准、办法等。企业自身要规范用工和考勤制度，做好详细记录， ...
//www.110.com/ziliao/article-684281.html -了解详情
和终止劳动合同的员工各执一份。 **********有限责任公司 人力资源部 **年**月**日 03、拒签劳动合同的应对措施 (1)要在劳动合同信息管理中加入合同到期提示，可以设置提前一个月提醒。 (2)企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-646159.html -了解详情
在合同要确定工作岗位。为了便于经营管理应当在合同该条款后面，加上可根据公司（企业）的实际经营管理需要，进行工作岗位调整。这样就比较具备灵活性和便利性 赔偿责任。这主要是根据劳动部1994年12月 3 日颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定： 单位克扣或者无故拖欠职工工资的，以及拒不支付职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -了解详情
合同。 所谓基层集体合同，有两种解释。一种是说在公司内部又分为多级单位如子（厂）公司或分（厂）公司等。那么，他们这些企业相对于集团公司或总厂来说就是基层单位。 五）补充保险和福利；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训；（八）劳动合同管理；（九）奖惩；（十）裁员；（十一）集体合同期限；（十 ...
//www.110.com/ziliao/article-183098.html -了解详情
具有广泛的职能,可归纳为:(1)决策参与;(2)合同管理;(3)公司设立和运行中的法律事务管理;(4)企业知识产权保护;(5)诉讼管理,即运用诉讼、仲裁、调解等手段解决 两类,一类是为了便于事后有约可循、操作规范、减少或避免争议、防范合同风险而订立的,另一类则是争议已经发生、为解决争议而达成的各类协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-181857.html -了解详情
人民政府住房城乡建设、卫生、安全生产等有关部门在各自的职责范围内，做好劳动合同制度实施工作。 乡镇人民政府、街道办事处应当建立和完善人力资源社会保障基层公共 许可，依法办理相应的公司登记。 第五十条 用工单位应当保障被派遣劳动者与本单位职工享有同工同酬的权利，实行相同的劳动报酬分配办法。 第五十一条 ...
//www.110.com/ziliao/article-780408.html -了解详情
行政许可管理办法（征求意见稿）》向社会公开征求意见，意见稿强化了对劳务派遣的监督检查，要求劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系、签订劳动合同， 了细化，包括：劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程，验资报告或者财务审计报告、经营场所使用证明、办公设施设备、法定代表人 ...
//www.110.com/ziliao/article-373613.html -了解详情
行政许可管理办法（征求意见稿）》向社会公开征求意见，意见稿强化了对劳务派遣的监督检查，要求劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系、签订劳动合同， 了细化，包括：劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程，验资报告或者财务审计报告、经营场所使用证明、办公设施设备、法定代表人 ...
//www.110.com/ziliao/article-367381.html -了解详情
日期 2012-04-27 生效日期 2012-06-01 所属类别 国家部门规章 适用范围 全公司 管理部门 安全环保部 收文编号 EHS-08-2012-079 国家安全生产监督管理总局令 第49号 《用人单位职业健康监护监督管理办法》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议 ...
//www.110.com/ziliao/article-314004.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务