受损失的就只有派遣劳动者了……基于劳动派遣中出现的这些问题，为了保护派遣劳动者的合法权益，规范用人单位和用工单位的行为，2008年1月1日实行的《劳动 单位劳动，用工单位除了要对被派遣劳动者实行同工同酬外，用工单位对员工相应的考核奖惩制度也应将被派遣劳动者纳入考察范围之内。这一做法表面上看来会扰乱用工 ...
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的使用过程中，对公证书的分析也许有助于我们对公证人责任的认识。公证以真实合法为基本原则，公证书应是对法律事实和文书真实性合法性的认可，公证归根到底是一 建立例外事项或重大事项的请示报告制度；建立质量考核评价与奖惩制度；落实复核制度；严格公证员签名制度；建立技术支持与咨询制度等等。（五）、设立公证员法律 ...
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，无异是鼓励经营者长期留任而滥用其经营权；如加以适当管理，则可能成为挽救现代公司制度之利器。的确，在现代企业所有与经营普遍分离的原则下，委托书是必然产物 监督公司经理人员的权力，有权对经理的经营业绩进行评价并据此作出奖惩决定，在极端情形下，甚至可以解除经理人员的职务，故而，董事会应当可以形成对经理人员 ...
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的。 （2）能力（capacity）：银行必须确信客户有从事业务的权能，签约时有合法的缔约能力，并对客户履约的能力有客观的评估。 （3）资本（capital 记录的真实性、准确性和完整性负责。但法律并没有提供董事和董事会监督约束公司财务会计记录的具体制度设计，《卡德伯利报告》的发布则在一定程度上解决了 ...
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进行考核，确定考核等次，作为其晋升职务、级别和工资的依据。（3）奖惩制度。行政机关根据公务员的表现，对工作成绩显著和有突出贡献的公务员予以奖励 ，时而不用的辅助性的管理工具（详见拙著《行政法与行政诉讼》，中国卓越出版公司1990年版第112-119页）。*21979年至1984年六年间，全国人大和全国 ...
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包括行政机关制定法规、规章及其他规范性文件的抽象行政行为；行政机关对工作人员的奖惩、任免决定等内部行政行为；行政机关对民事纠纷的仲裁调解或处理行为；国防 ，由本机关复议自己作出的具体行政行为，从法律制度上说不够合理，也不利于充分保护公民法人和其他组织的合法权益。因此，主张可以考虑，申请人对国务院有关 ...
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相处罚等类违背市场规律的垄断性政府行为。在真正市场经济下的民用航空只能由各公司按契约方式加入的航空协会来进行协调，政府管理局主要从事安全方面的检查监督和 企业、金融机构缺乏对其管理层严密高效的监督，包括严格的任免、业绩审查和奖惩制度，克服裙带风或任人唯亲，则国有领域的经济效率同样难以出现较大的全面性的 ...
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和利益配置等环节出现分歧，极易错失投资的最佳机会，最终股东合法利益难以得到保障。长此以往，公司面临破产的概率较高，极易对市场经济发展带来负面影响。 第三 贡献绵薄之力。为调动员工的工作热情，使其在公司的股东治理环节提出合理化建议，公司可实施奖惩激励制度，并适当提高员工福利待遇，以此激发员工从业积极性， ...
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、劳动纪律的范畴，加强职工安全学习和对职工安全防护意识加以培养和监督，以及奖惩制度体系，促进安全文明生产的实现。（五）量化工伤风险管理成本引起工伤劳动 主体, 各种有关的单行法、行政法规、部门规章和地方行政法规相配套的对劳动者合法权益进行全方位保护的法律、法规体系。由此, 企业应在生产发展中要高度重视 ...
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来说，侵权法的预防功能是在善后工作中不断完善的，个案赔偿只是手段，制度震慑才是目的。现代经济学将这两个目标的关系描述为更多的是 ]．中国社会科学，2005，(6)：121-128. {3}周小梅．提升医疗服务业绩效的制度经济学分析[M]．北京：中国社会科学出版社，2009:9. {4}彼得欧伯恩德，等 ...
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