为“实际施工人”。其次，甲公司作为工程总承包人无论如何没有权利在诉讼前突破合同相对性向魏某某付款。再次，“实际施工人”如直接起诉发包人，须满足两个 工资问题，劳动部和建设部规定：工程总承包企业将工程违法分包的，应承担清偿拖欠工资连带责任。也对合同相对性进行突破。 3.3合同相对性原则突破的反思 3.3 ...
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仲裁委员会认定乙公司拖欠甲工资的事实属实，裁决乙公司给付甲的工资。依照《劳动仲裁规则》的规定，乙公司如不服仲裁裁决，应在15天之内向法院起诉；否则， 。在仲裁与诉讼二程序之间，必然存在效力的衔接问题，即当事人一旦向法院起诉，仲裁裁决的效力应如何认定？笔者认为：无外乎有两种可能性，一是仲裁裁决完全失效， ...
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服务到法定的退休年龄为止，双方均应按合同履行。现钱国荣以东航江苏公司克扣、拖欠工资为由提出辞职，其辞职的理由、证据不充分，不予支持。故钱国荣虽 劳动关系档案一并转移？3、如果解除劳动关系，被告是否应当赔偿原告的损失，损失数额如何确定？ 关于第一个问题，由于劳动者自由择业的权利是生存权的一种，是宪法保护 ...
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先生定期复查，必要时需进一步治疗。 受伤后的黄先生无法从事相关工作，为尽快拿到拖欠工资，其与公司达成了私了协议。2017年12月，黄先生向公司 。 法官说法 劳动者遭受工伤与用人单位达成私了协议后，又要求工伤赔偿的，协议效力如何认定，这需要区分情况。 一方面，如果协议是劳动者已认定工伤和评定伤残等级的 ...
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的享有者，且该项财产权需要由特定的义务人通过给付财产来满足，但该委托人自己不出面起诉该义务人，而是通过信托行为将该项财产权转移或者委托给受托人，[13]且在该行为中 确认为有效信托且这一案例在日本影响深远：当地一家公司对其员工的工资予以拖欠而拒不发放，为了实现对该公司的有效抗争并在这一过程中顺利地讨回 ...
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深南法民一初字第1262号民事判决：证实陈某郎以某某典当行法定代表人的身份起诉吕某甲，请求法院判决吕某甲及其妻子归还某某典当行本金、利息、违约金合计282万 编辑：2012年12月我接到一个自称王某乙的电话，称掌握了c某公司恶意拖欠债务资料。上市公司新闻是我们部门做的，我让他与广东站记者韦某甲联系，韦 ...
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C在破产程序中申请债权参与A公司企业财产分配；或者企业主B与管理人员D虚构拖欠工资报酬的情况，后由管理人员D起诉A公司在企业财产中以劳动者报酬优先受 公布之后，与第三人撤销之诉的诉的利益判断直接相关的一个现实问题是如何协调《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》所 ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三项：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制 履行情况的业务文件、介绍信，以及公司内部往来电子邮件、短信、微信等对话记录材料也可作为证据提供。 7.劳动仲裁的程序是如何进行？ 劳动仲裁程序主要包括 ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三项：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制 履行情况的业务文件、介绍信，以及公司内部往来电子邮件、短信、微信等对话记录材料也可作为证据提供。 7.劳动仲裁的程序是如何进行？ 劳动仲裁程序主要包括 ...
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结果不服时，有的可以向法院提起诉讼，维护自己的权益。劳动者不服仲裁结果，应如何维护自己的权益呢？请看下文案例。案情简介：仲裁委作出不予受理的通知书原告卢 结束，自1997年1月1日至2003年12月31日被告仪器公司经营处拖欠原告卢永斌工资、医疗费。原告卢某2014年7月28日向劳动人事争议仲裁委员会 ...
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