使用? 答：录音录像的证据是可以采用的，但事先需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也 高层违反试用期规定可能发生的风险，建议从岗位关键能力要求出发，重新考察新员工是否继续留用，如果留用办理转正手续，否则，办理辞退。 24、劳动者离职后 ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷入困境。劳动合同法第四条对规章制度以大篇幅进行了规定 ，而是让企业将这部分钱直接发放给自己。那么企业这么做是否可以吗？答案当然是否定的。因为，为员工缴纳社会保险是企业的社会责任和义务，所以即使员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
的《公司登记管理若干问题的规定》第26条规定：公司的董事、经理不得在与所任职公司没有投资关系的其他公司兼任董事、经理职务。《个人独资企业法》第20条 权利人商业秘密的员工。 2.违反约定竞业禁止责任竞合 如前所述，既然竞业禁止义务是约定义务，那么，违反竞业禁止，就构成责任竞合，既可以请求行为人承担侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-241377.html -了解详情
的职责范围往往难以用文字作出精确界定。因此，我们判断用人单位发出的工作指令是否属于劳动者的职责范围，不是机械地对照岗位职责说明书的文字内容，而是结合工作 某系国有企业内退人员，其在内退期间与投资公司建立劳动关系，投资公司也应当为朱某缴纳工伤保险费。投资公司没有为朱某缴纳工伤保险费导致朱某遭受工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-496367.html -了解详情
曾达成了百万美金的业务，故其价值性、实用性显而易见；同时，MK公司还采取了制定保密制度，与员工签订保密协议等保密措施。故可以认定包括英国SJ安踏公司、 在适用法律上断章取义，钱某在职期间就开始侵犯自己任职公司的商业秘密，且其已与上诉人签订保密协议并每月享受保密费用，应当认定钱某没有离职且与上诉人之间另 ...
//www.110.com/ziliao/article-468076.html -了解详情
月或一个月以上工资，企业有没有权利扣完员工的工资并立即解雇? 员工在日常工作中违反了公司的规章制度，企业有没有权力进行罚款?如可以罚款，罚款最高限额是多少?由于 单位的员工就应当遵守，于是双方就引发了争议。那么该案例中，公司的考勤制度关于罚款的规定是否合法呢？可否从张某的工资里直接扣除罚款呢？如果扣有 ...
//www.110.com/ziliao/article-386372.html -了解详情
，灌装厂系统劳动合同将继续履行。”【关注指数】★★★★★【争议焦点】百事公司员工的要求是否合理？【法律解析】劳动合同的承继模式中，股权收购不同于合并分立。 单位为防止财物灭失或被轻易毁坏，与劳动者约定设置相应的合理担保，法律没有禁止，可以认定有效。但该约定为流押、流质担保，或名义上为财物“担保”实际上 ...
//www.110.com/ziliao/article-270478.html -了解详情
受到权利人的特殊训练，或行为人所提供的劳务是独一无二的，当存在这些事实时，可以认为权利人拥有可受保护的利益。[11] 权利人应当对其拥有需要保护的利益承担举证 公司登记管理若干问题的规定》第26条规定：公司的董事、经理不得在与所任职公司没有投资关系的其他公司兼任董事、经理职务。《个人独资企业法》第20 ...
//www.110.com/ziliao/article-261848.html -了解详情
受到权利人的特殊训练，或行为人所提供的劳务是独一无二的，当存在这些事实时，可以认为权利人拥有可受保护的利益。[11] 权利人应当对其拥有需要保护的利益承担举证 公司登记管理若干问题的规定》第26条规定：公司的董事、经理不得在与所任职公司没有投资关系的其他公司兼任董事、经理职务。《个人独资企业法》第20 ...
//www.110.com/ziliao/article-15363.html -了解详情
名义实施非法集资行为，没有合法经营业务，违法所得主要由个人任意支配、处分的，应当依法以个人犯罪论处。 单位涉嫌犯罪的，应当指定单位在职员工作为诉讼代表人参与诉讼 以充分维护被告单位的诉讼权利。如果单位在职员工确无参与诉讼的能力或条件，或者均涉案不能作为诉讼代表人的，可以由其委托熟悉单位情况的离职、退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-922292.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务