违约金，使其对劳动者违反劳动合同有约束作用。对于企业出资培训的职工，企业要在培训前与职工订立培训协议，作为劳动合同的附件，对原劳动合同需要变更的， 劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动部在《关于贯彻执行（中华任命共和国劳动法）若干问题的意见》第三十二条解释，只要劳动者提前三十日以书面 ...
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处理》，《办案研究》2004年第7期。 1 何鲁丽：《全国人大常委会执法检查组关于检查中华人民共和国劳动法实施情况的报告》，//www.npc.gov.cn/zgrdw/common/zw.jsp？label=WXZLK＆id=343899＆pdmc=1503. 2 如 ...
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。 (四) 高校开辟就业指导网站, 在宣传就业形势、就业政策的同时, 开设专门的劳动法就业与维权专栏, 加大对劳动法及相关法律的宣讲, 结合实例进行法律法规讲解, 劳动维权途径介绍, 使大学生熟悉 ...
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