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劳动解释》第3条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知, 2条规定的向保证人主张债权,其主张权利的方式可以包括提起诉讼和送达清收债权通知书等。其中送达既可由债权人本人送达,也可以委托公证机关送达或公告送达(在 ...
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劳动解释》第3条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知, 2条规定的向保证人主张债权,其主张权利的方式可以包括提起诉讼和送达清收债权通知书等。其中送达既可由债权人本人送达,也可以委托公证机关送达或公告送达(在 ...
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分 │其计算的养老保险基数不正 │仲裁委员会作出 │劳动仲裁受理范围。 │ │ 第1592号 │局养老保险纠纷 │确,要求沈铁分局正确确定该 │不予受理通知书;│不属于人民法院受理的范 │ │ │ │期间的缴费基数,重新计算 ...
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5)案件是否属于管辖范围。 3、审查发现有下列情形的,应当分别情况予以处理: (1)不符合受理条件的,不予受理; (2)不属于管辖范围内的劳动争议 审核,报州劳动争议仲裁委员会分管副主任审批。 5、立案仲裁庭自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并向申请人送达《案件受理通知书》,向 ...
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解释》的司法解释,其中明确规定:第二条 劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服, 依据,起诉应予驳回为由将申诉当事人的不服人事争议仲裁委《不予受理案件通知书》的起诉驳回(参见:《人事争议诉讼遭遇法律障碍,事业单位工作人员申诉权利及 ...
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鉴定委员会鉴定,作出受伤致残程度鉴定为六级的结论。原告在向劳动仲裁委员会申请仲裁不予受理的情况下,向法院提起诉讼,要求被告立即给付医药费、护理费、住院伙食补助费 存在劳动关系,用人单位对此是否有异议,若有异议请举证并答辩。另在举证通知书中会写明对受伤职工某月某日发生的事故用人单位是否承认是工伤,若不 ...
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裁决为由提起诉讼的,应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第 依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的,中级人民法院应不予受理;已经受理的,应当裁定驳回申请。被人民法院 ...
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行政诉讼证据若干问题的规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定,结合我省劳动仲裁实际,制定本规定。一、当事人举证(举证 、举证时限与证据交换第二十一条仲裁委员会应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时,向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求 ...
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仲裁裁决为由提起诉讼的,应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第 作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的,人民法院不予受理。用人单位不履行上述裁决中的给付义务,劳动者依法向人民法院申请强制执行的 ...
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进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷,当事人向人民法院提起民事诉讼的,人民法院不予受理”。以上内容突出表明了最高人民法院对于由政府主管部门主导的企业改制视为不 提起诉讼的,按照《解释三》的有关规定,还应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第三,当事人不服 ...
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