。为了迫使拆迁户签字，他们几乎动用了所有的手段，如在单位上班的户主如果不签字就不让去上班，单位必须配合管委会做好工作。”据本村居民倪玉琴反映， 军则说，城管队执法，有着严格的纪律约束，那天他也在场，执法队是“打不还手，骂不还口”。“天平”的称量陈家村也有好些“明白人”，急来抱佛脚而成为土专家的大有人在 ...
//www.110.com/ziliao/article-4160.html -了解详情
公告栏等醒目位置或网络推送消息。无论采取何种方式，最有利于用人单位在诉讼中举证的方法是让员工签字确认已全部知悉该规章制度并同意遵守。 三、规章制度的处罚 的职务、工作性质、岗位、场所往往也各不相同。例如，某石油公司规定，员工上班时间吸烟属于严重违反规章制度的行为，单位可以解除劳动合同。如果该员工是在 ...
//www.110.com/ziliao/article-659760.html -了解详情
加班费,假如当初合同里没有相关约定,雇主则可以不用支付加班费。需要提醒劳动者的是,如果用人单位不按国家相关法规向劳动者支付加班费,劳动者应及时向劳动监察部门进行投诉举报。虽说法律上可以不用支付，不过还是建议如果法定节假日不能给保姆放假，还是给正常上班的保姆发个小红包意思意思，让合作变得更愉快。...
//www.110.com/ziliao/article-515376.html -了解详情
向被申请人提出辞职申请，且考虑到王湘在仲裁申请书中表示从未想过离开被申请人单位、爱厂如家的意思，所以，认为继续维持双方的劳动合同关系较为适宜。劳动者：工作了14 部门通知：你被解雇了。工资已经给你结清了。不要上班了。当时王湘哭求：可不可以考虑不让我走?我需要这份工作。人事部门负责人说：没有考虑和商量的 ...
//www.110.com/ziliao/article-299039.html -了解详情
初字第5457号。案情如下： 原告张某某诉称，原告从2006年3月21日上班至2008年4月30日期间公司加班费都以3.75元每小时计算，周六上班公司 能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。从时效方面规定劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-170772.html -了解详情
退养职工不在加级之列。”现在60%工资离岗退养协议无效了。于是60%工资离岗退养者认为这不合理，要求补发，未果；有的上班没有岗，原单位领导让其 、劳动条件纠纷5、解除劳动合同纠纷（包括协商解除劳动合同的经济补偿金纠纷；用人单位解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金纠纷；劳动者解除劳动合同而发生的用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-13696.html -了解详情
6月28日，杨某照常去客户公司拉“装DVD的物流车”，但杨某的部门主管不让杨某将物流车拉回公司。杨某担心下暴雨会淋湿物流车，这样可能会 认为总经理没有调查就随便批评，为此跟总经理发生了争吵。A公司的总经理当即要求杨某不再上班。公司应支付经济补偿金杨某认为公司的解除是违法的，所以申请了劳动仲裁，要求公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-751833.html -了解详情
6月28日，杨某照常去客户公司拉“装DVD的物流车”，但杨某的部门主管不让杨某将物流车拉回公司。杨某担心下暴雨会淋湿物流车，这样可能会 认为总经理没有调查就随便批评，为此跟总经理发生了争吵。A公司的总经理当即要求杨某不再上班。公司应支付经济补偿金杨某认为公司的解除是违法的，所以申请了劳动仲裁，要求公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-729098.html -了解详情
。案情简介：张某是一家公司的职员，在该公司从事技术管理工作。该公司的考勤管理制度中规定，员工上班迟到或早退一次，罚款100元，而且规定比上班时间（ ，并将规章制度公示、告知职工，例如可以采取让职工书面签字确认的方式，并依法与职工签订劳动合同。总之，用人单位不应采用罚款、开除、除名等没有现行劳动法律依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-386372.html -了解详情
法律效力都是一样的，在让证人出庭作证就是多此一举，浪费时间了。所以，他们在工作中，往往只要求有证人证言备录在案，开庭是却不要求证人到庭出庭作证。 作证，他们不但要自己承担交通费、住宿费、误工费等损失，而且可能会应为没有上班而受到工作单位的处分，甚至有可能失去工作。对于这些，法律都没有规定应该得到赔偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-259211.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务