3．关于劳动者解除劳动合同的条件过于宽泛，不应当不分劳动者的工作性质、岗位。 三、建议采取的措施 （一）针对用人单位单方解除劳动合同建议采取如下 中国法制出版社，1993年版 4.《关于贯彻执行（中华任命共和国劳动法）若干问题的意见》，中国劳动出版社，2000年版 5《（中华人民共和国劳动合同法）草案 ...
//www.110.com/ziliao/article-242996.html -了解详情
3．关于劳动者解除劳动合同的条件过于宽泛，不应当不分劳动者的工作性质、岗位。 三、建议采取的措施 （一）针对用人单位单方解除劳动合同建议采取如下 中国法制出版社，1993年版 4.《关于贯彻执行（中华任命共和国劳动法）若干问题的意见》，中国劳动出版社，2000年版 5《（中华人民共和国劳动合同法）草案 ...
//www.110.com/ziliao/article-242995.html -了解详情
向另一方当事人承担赔偿责任。 二、外国法上情势变更原则内容差异及其评价 现有的研究成果共同表明：我国大陆地区法学界有关学者至今尚未注意到大陆法系各有关国家和 的便是这种态度。法律针对受情势变更影响的一方当事人单方解除合同的权利而规定行使条件，目的在于对该当事人行使这一权利设置一定约束，以此来维护另一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-235413.html -了解详情
，许多劳动争议案件是涉及用人单位对依法行使解除权单方解除合同的劳动者要求其承担劳动合同约定违约金和赔偿因辞职给用人单位造成的损失。《劳动法》第17条第2款 履行了提前30日以书面形式通知用人单位的手续，即可单方解除合同，它不以得到用单位的同意为条件和前提，这就是劳动者的辞职权。劳动者依法行使一般解除权 ...
//www.110.com/ziliao/article-183938.html -了解详情
向另一方当事人承担赔偿责任。 二、外国法上情势变更原则内容差异及其评价 现有的研究成果共同表明：我国大陆地区法学界有关学者至今尚未注意到大陆法系各有关国家和 的便是这种态度。法律针对受情势变更影响的一方当事人单方解除合同的权利而规定行使条件，目的在于对该当事人行使这一权利设置一定约束，以此来维护另一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-11208.html -了解详情
3日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者单方解除合同的权利，它既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。只要符合前述规定， (经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。“开除”职工如果没有按照上述程序处理，极有可能被法院判定 ...
//www.110.com/ziliao/article-475156.html -了解详情
3日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者单方解除合同的权利，它既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。只要符合前述规定， (经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。“开除”职工如果没有按照上述程序处理，极有可能被法院判定 ...
//www.110.com/ziliao/article-475155.html -了解详情
资源的合理配置，实现最大价值。劳动者出于兴趣、爱好、专业，待遇等考虑，认定现有的单位和职业不适合于自己时，其工作积极性和效率就会受到很大的影响， ，弃权条款应归为无效。（三）区分不同劳动合同类型，规定劳动者单方解除劳动合同的限制条件。世界各国劳动立法中关于劳动者的提前解除权只适用于不固定期限的劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-343938.html -了解详情
自主约定，法律并不干预；而劳动合同则不同，用人单位只有在具备劳动法规定的可以解除合同的条件时，方可解除合同，而且单方解除的须提前30天通知劳动者，未 ，劳动法及配套规定新释新解，人民法院出版社，1997。 [5]孟德斯鸠.论法的精神，商务印书馆，1993。 [6]崔建远主编.新合同法原理与案例评释（上 ...
//www.110.com/ziliao/article-244109.html -了解详情
的某些条款，干预合同的的确定。以合同的解除为例，用人单位只有在具备劳动法规定的可以解除合同的条件时，方可解除合同，而且单方解除的须提前30天通知 依附性，如果强制劳动者履行劳务，无异于对债务人身施以强制，这样做涉及侵犯人身自由的问题，与现代社会以人格尊严、人身自由受到保护之基本价值相违背。我国宪法和 ...
//www.110.com/ziliao/article-232528.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务