占有单位财物行为的认定对于国家工作人员与他人勾结,共同非法占有单位财物的行为,应当按照《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题 )玩忽职守罪的追诉时效玩忽职守行为造成的重大损失当时没有发生,而是玩忽职守行为之后一定时间发生的,应从危害结果发生之日起计算玩忽职守罪的追诉期限。(三 ...
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作讨论,而仅探讨其他国家工作人员或公司、企业中的工作人员的越权行为的职务性质的认定问题。 在这里,存在着对越权行为性质如何认定的问题。即是将其 时间可以自由支配,也可以从事法律允许的有偿活动。对于行为人应他人要求而自己决定在工作时间范围外加班加点编辑稿件,并收受他人财物的,应视为是他人给予补偿的一种 ...
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犯罪中,九名被告人均系从犯,且均具有坦白情节,综合九名被告人参与犯罪的时间、金额及从事工作的内容,对被告人张某、崔某、韦某、王某、辛某、陆 的情况均不了解,那么本案公诉机关指控的诈骗既遂的犯罪事实,如何与本案的九名被告人发生联系?如何认定相关被告人参与实施了对某一被害人的诈骗活动? 首先,需要正确认定 ...
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信息之间的转化过程,[9]但是有的研究认为获取的口头信息、个人信息或者商业信息如何认定还存在较大争议。[10] 第三,形式要素。对于以一定形式记录、 及地上附着物补助费款项和补助标准,但法院认为当事人申请的款项的计算、补偿的时间等信息不属于富阳市政府的公开职责,而是由当地村集体经济组织负责提供这些信息 ...
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蒋某即享有解除该房屋买卖合同的权利没有争议。关键是解除权行使期限届满时间如何认定?按照《合同法》第95条第2款的文义,解除权消灭必须符合3 时机成熟时,再由最高人民法院制定统一的司法解释。①见最高人民法院《关于人民法院在审判工作中能否采用人类白细胞抗原作亲子鉴定问题的批复》。24、由亲属参与民事纠纷的 ...
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应当向劳动者支付一次性经济补偿金。劳动者在索取一次性经济补偿金时,按照劳动者在本单位工作时间每满一年发放1个月工资,按照本人前12个月平均工资的标准 时有几个问题需明确:要求各项工伤待遇必须先经过工伤认定和劳动能力、伤残等级鉴定。如果用人单位没有参加工伤社会保险,则应当赔偿所有工伤待遇。如果用工方不是 ...
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部门有争议。除对行政主管部门成批颁布驰名商标的做法有争论外,对人民法院能否认定驰名商标、如何认定驰名商标,法院内外也都有不同的声音。同时对驰名商标的不当炒作, )相关公众对该商标的知晓程度;(2)该商标使用的持续时间;(3)该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围;(4)该商标作为驰名商标受保护 ...
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领导人之一,不负责具体事项,请托人所请托的事必须通过会议研究决定。只要受贿人参加了会议,不管他是否发言极力为请托人争取,还是不发言默认有利于请托人的决议 。在处理受贿犯罪案件时,如何认定为他人谋取利益我认为大概应从这些方面把握: (一)受贿人实施了为请托人谋取利益的行为。国家工作人员利用职务之便,非法 ...
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其属于本条规定的影响债务履行的直接责任人员或实际控制人的除外。 十、问:如何认定《限消规定》第三条中单位被执行人的主要负责人? 答:主要负责人是指 可要求人民法院出具已解除限制消费、或已撤销、屏蔽失信信息的相关证明; 4.人民法院工作人员因故意或重大过失对不符合条件的人员釆取限制消费、纳入失信措施,不 ...
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四年七月三日最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的,能否认定工伤的答复(【2012】行他字第13号)江苏省高级人民法院:你 条例》第六十二条的规定,鹤岗市公安局东山分局东方红派出所临时聘用、未参加工伤保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡,应由鹤岗市劳动 ...
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