，以及该法实施后至收购基准日之前，未签书面劳动合同的，要求目标公司一律补签书面劳动合同，以避开双倍赔偿的问题；4、原则上，收购方不主动开除 +10”的方式解决。第二种，采取联营的方式，即农村集体经济组织与目标企业签订联营合同，目标企业一次性或分期支付联营费。第二种方式对于非上市企业，可以采取，但对于 ...
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；2.双方原则上每月底结算一次，盈利由双方五五分成，如盈利巨大，可随时补签协议后分成；3.若亏损，姚建国须在每月月底前弥补亏损，达到委托资金20万元 学者王泽鉴说：没有任何一种学说可单独圆满解决混合合同的法律适用问题，在当事人无约定时依其利益状态、合同目的、斟酌交易习惯决定适用何说较为合理。笔者认为， ...
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有大量职工继续留用，由于我国大部分用人单位的管理水平都没有精细到能与所有留用职工在合同期满前补签劳动合同，将会再次出现大量事实劳动关系不订立劳动合同 》导致的不良后果，应当引起立法者的反思。 二、法律责任设定不当是引发上述问题的根本原因 立法给违法行为设定法律责任应当遵循什么原则，《立法法》并未明确。 ...
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必须履行劳动合同规定的义务。 身在职场，想必没有哪个员工愿意收到非自愿离职证明，不管是因为企业经营不善，员工绩效不佳，还是和领导关系不和，或是诚信有问题。毕竟 》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。另外，还要补加怀孕、产期、哺乳期三期工资。 10、被辞退，公司拒不赔偿怎么办？ 若被 ...
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了劳动力市场的灵活性增加了企业成本，又无法有效改善劳动者境况。无固定期限劳动合同最终会因为企业的消极抵制和规避行为，走向它的反面。 ( 三) 延伸思考: 强制续签 法律若干问题的解释》第 16 条等之规定，除要求用人单位支付双倍工资外，视为双方之间存在无固定期限劳动合同，并督促用人单位与劳动者补签书面 ...
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是法定代表人，其相关证件在签约时务必要检验清楚，否则，盲目签约到后来察觉有问题也无济于事。 2.1.2当事人法律意识薄弱。市场经济其本质是法治经济，契约经济的形式 ，部分油田业务在预算下达前已开始施工，而无预算就无法签订合同，导致先施工后补签合同；二是部分业务内部审批流程复杂、审批时间长，导致相关业务 ...
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是法定代表人，其相关证件在签约时务必要检验清楚，否则，盲目签约到后来察觉有问题也无济于事。2.1.2当事人法律意识薄弱。市场经济其本质是法治经济，契约经济的形式 ，部分油田业务在预算下达前已开始施工，而无预算就无法签订合同，导致先施工后补签合同；二是部分业务内部审批流程复杂、审批时间长，导致相关业务在 ...
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是法定代表人，其相关证件在签约时务必要检验清楚，否则，盲目签约到后来察觉有问题也无济于事。 2.1.2当事人法律意识薄弱。市场经济其本质是法治经济，契约经济的形式 ，部分油田业务在预算下达前已开始施工，而无预算就无法签订合同，导致先施工后补签合同；二是部分业务内部审批流程复杂、审批时间长，导致相关业务 ...
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是法定代表人，其相关证件在签约时务必要检验清楚，否则，盲目签约到后来察觉有问题也无济于事。 2.1.2当事人法律意识薄弱。市场经济其本质是法治经济，契约经济的形式 ，部分油田业务在预算下达前已开始施工，而无预算就无法签订合同，导致先施工后补签合同；二是部分业务内部审批流程复杂、审批时间长，导致相关业务 ...
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是法定代表人，其相关证件在签约时务必要检验清楚，否则，盲目签约到后来察觉有问题也无济于事。 2.1.2当事人法律意识薄弱。市场经济其本质是法治经济，契约经济的形式 ，部分油田业务在预算下达前已开始施工，而无预算就无法签订合同，导致先施工后补签合同；二是部分业务内部审批流程复杂、审批时间长，导致相关业务 ...
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