工会的合作。” 《外资企业法实施细则》第68条第2款：“外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。 带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”第51条：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间， ...
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应该享有罚款权？笔者认为，答案是肯定的。主要理由：一，1982年国务院发布的《企业奖惩条例》依然生效，国有企业和城镇集体企业罚款是有法可依的；二，法律既要 权，严重地损害了职工的合法权益。为防止企业乱罚款，应着重解决以下问题： 1.我国应抓紧制定新的、适用于各种类型和不同性质企业的《企业奖惩条例》。对 ...
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用工主体的复函（失效）劳动部办公厅关于因工负伤致残的劳动合同制工人被判刑后可否享受因工负伤待遇问题的复函劳动部办公厅关于企业职工奖惩程序问题的复函劳动部办公厅关于企业与职工解除劳动关系可继续使用“除名”方式的复函劳动部办公厅关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动争议处理范围的复函劳动部办公厅 ...
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，每天工作时间约为10小时，是否合法？ 【法律解读】根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时 写下了事件陈述。 5月30日，公司以王某“偷吃公司物品”为由，以奖惩条例中严重违纪第13条的规定为依据，解除双方劳动合同。办理工作交接时， ...
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劳动者的权利与义务，有利于减少劳动纠纷，促进生产的发展。1986年7月，国务院又发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《国营企业招用工人暂行规定》，这些 正常的生产秩序，1982年4月，国务院发布了《企业奖惩条例》，1986年7月，国务院又发布了《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，这些法规对建立巩固 ...
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编制，依照法律规定任免、培训、考核和奖惩行政人员。全国人大制定了公务员法、行政监察法，国务院发布了行政机关公务员处分条例。 宪法第91条第2款：审计 集体经济组织适用的主要规范。 宪法第44条：国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。相关 ...
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条例》（以下简称《基层组织条例》）、《承包条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》（以下简称《职工代表大会条例》）、《全民所有制小型工业企业 思想的演变》，中国社会科学出版社1986年版，第2页。［31］例如我国国务院要求推广的企业扭亏为盈目标责任制，其内容为：第一，制定企业扭亏为盈工作目标， ...
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劳动合同法》的诞生。 在《劳动合同法》出台后，国务院法制办、原劳动和社会保障部再次起草了《劳动合同法实施条例》和《就业促进法》。至此，我国形成了 通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。规章制度包括行政法规、章程、制度、公约四大类。 ...
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劳动合同法》的诞生。 在《劳动合同法》出台后，国务院法制办、原劳动和社会保障部再次起草了《劳动合同法实施条例》和《就业促进法》。至此，我国形成了 通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。规章制度包括行政法规、章程、制度、公约四大类。 ...
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国有资产监督管理体制改革，加强国有资产监督、管理和运营，根据国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》和有关法律、法规，结合自治区实际，制定本办法。第二条 经营目标情况进行考核，根据年度经营业绩考核和任期经营业绩考核结果决定企业负责人的奖惩和任免。第十六条国有资产监督管理机构应当依照国家有关规定，确定所 ...
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