花 100 元购买实习人身意外伤害险，赔付金额最高 10 万元，明显低于工伤保险赔付金额。 大学生兼职和实习过程中的权益保护存在的这些问题，有大学生法律意识淡薄 支付周期不宜过长。因此应将兼职大学生纳入非全日制用工的法律调整范围。就实习大学生而言，由于面临严峻的就业问题，往往边实习边找工作，所以在实习 ...
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衔接的要点。在司法实践中有些地方政府通过制定相关政策调控职工因交通事故损害申请工伤的处理上各有不同。如：以江苏、浙江等地为例，对该问题 的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工……[更多]交通事故中保险公司赔付精神损失费吗交通事故中保险公司赔付精神损失费吗 在交通 ...
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，因工伤事故遭受人身损害，由劳动保障行政部门和工伤保险机构处理，不属于民事诉讼的受案范围。二是直接以侵权赔偿立案受理。在这种情形下，法官在对如何看待工伤 领工伤保险给付部分，故对该部分损害，用人单位应无条件赔付，不能主张过失相抵。因为工人未能请领工伤保险给付之原因系用人单位不履行法定义务所致，而非工人 ...
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条例》的规定向劳动者或者其近亲属承担工伤保险责任。 1、.王文海：“工伤保险立法应区分工伤保险与民事侵权赔偿的作用范围”，载《中国劳动》2003年第3期。 关系”，载《中国劳动关系学院学报》2005年第4期。 5.喜佳：“工伤保险赔付与民事侵权损害赔偿的关系”，载《劳动保障通讯》2004年第12期。 ...
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治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 第十九条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对 诊疗项目范围和基本医疗保险和工伤保险药品目录，一般情况下适用于社会保险。 现在，第三者责任保险中别无选择地采用国家基本医疗保险标准，减轻了保险人的赔付责任 ...
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已现，大有非予兼得不足以维护受害者之权益。更有人主张，工伤保险基金赔付后，用人单位再承担工伤侵权赔偿责任。[2] 目前兼得论者众。原指望《侵权责任法》对此 义务，用人单位不是、也不应当是管理权限范围外职工致害、受害行为的买单者。令人欣喜地看到，《工伤保险条例》修改草案中，删去了上下班途中受到机动车事故 ...
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