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离职时间较长,有点甚至在或二以上,对于能否补缴、是否超过时效,以及如何补缴,普遍存在很大困惑。实务中,作为劳动法专业律师,结合亲自处理的 强力征缴措施下,单位被迫配合完成16养老保险补缴。至此劳动者成功维权。 2、当事人房某于2000至2008在某煤矿企业工作,后调离至另一煤矿工作,并 ...
//www.110.com/ziliao/article-822782.html -了解详情
的期限不能是劳动者的生存期,劳动合同的最长期限是至劳动者退休、享受基本养老保险待遇时,并且在此期限内,如存在双方可解除、终止的法定情形,劳动 ,甚至完全丧失,对其以后到其他单位就业越困难。我国《劳动法》规定要劳动者在同一用人单位连续工作以上基本上使劳动者完全度过了黄金年龄。如果其它订立条件不成熟, ...
//www.110.com/ziliao/article-178983.html -了解详情
劳动合同法规定的用人单位。决定此次和《劳动合同法实施条例》衔接,保持了劳动法的统一。决定将基金会、律师事务所、会计师事务所这些非法人组织明确纳入用工单位有利于 手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 【吕琦律师解读】本条删去 ...
//www.110.com/ziliao/article-196108.html -了解详情
办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至 伤残就业补助金: (一)本人自愿解除劳动关系的; (二)用人单位依据《劳动法》第二五条规定解除劳动关系的; (三)劳动合同期满终止劳动关系的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-683375.html -了解详情
)按照国家规定,已经享受基本养老保险待遇继续留在原用人单位工作或者被其他单位聘用的,属于劳务关系;(2)劳动者连续工作已满的,劳动者达到退休年龄 债权债务纠纷的,适用普通诉讼时效。除此之外,涉及社保赔偿数额的劳动争议仍然适用《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等规定的仲裁时效期间。30、严格掌握劳社 ...
//www.110.com/ziliao/article-542159.html -了解详情
)按照国家规定,已经享受基本养老保险待遇继续留在原用人单位工作或者被其他单位聘用的,属于劳务关系;(2)劳动者连续工作已满的,劳动者达到退休年龄 债权债务纠纷的,适用普通诉讼时效。除此之外,涉及社保赔偿数额的劳动争议仍然适用《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等规定的仲裁时效期间。30、严格掌握劳社 ...
//www.110.com/ziliao/article-537213.html -了解详情
办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至 伤残就业补助金: (一)本人自愿解除劳动关系的; (二)用人单位依据《劳动法》第二五条规定解除劳动关系的; (三)劳动合同期满终止劳动关系的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-384135.html -了解详情
劳动力的恢复与再生,保证妇女的身心健康。 三、我国生育保险立法的现状分析 尽管我国的生育保险立法经过几的摸索和发展,已经取得了长足的进步,法律法规也 保险法中,设立专门一章的做法,因为我国的社会保险涵盖了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五大险种,这五大险种都是涉及到民生的重要制度, ...
//www.110.com/ziliao/article-203020.html -了解详情
劳动力的恢复与再生,保证妇女的身心健康。 三、我国生育保险立法的现状分析 尽管我国的生育保险立法经过几的摸索和发展,已经取得了长足的进步,法律法规也 保险法中,设立专门一章的做法,因为我国的社会保险涵盖了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五大险种,这五大险种都是涉及到民生的重要制度, ...
//www.110.com/ziliao/article-202702.html -了解详情
劳动力的恢复与再生,保证妇女的身心健康。 三、我国生育保险立法的现状分析 尽管我国的生育保险立法经过几的摸索和发展,已经取得了长足的进步,法律法规也 保险法中,设立专门一章的做法,因为我国的社会保险涵盖了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五大险种,这五大险种都是涉及到民生的重要制度, ...
//www.110.com/ziliao/article-197070.html -了解详情
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