招聘是求职者专门应约而往，并为专项聘用，如高级技术人员或高级管理人员的应聘可能会有相应的支出，如差旅费、住宿费等，凡是应约定而往，不论是否最终能够 丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资 ...
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、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未 .11 4. 《中华人民共和国劳动和社会保障法律法规实用指南》 杨光 主编.北京经济管理出版社，2002 5. 《劳动纠纷法律解决指南》李显东 主编.北京：机械工业出版社 ...
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招聘是求职者专门应约而往，并为专项聘用，如高级技术人员或高级管理人员的应聘可能会有相应的支出，如差旅费、住宿费等，凡是应约定而往，不论是否最终能够 丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资 ...
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侵权。案例《灾后注册企业使用在先登记名称，工商责令变更登记》依据《企业名称登记管理实施办法》第41、第44条。有企业问我企业商号可以转让吗？当然可以 该片的解说词中，多次使用“山起”作为山东起重机厂的代称；在职工工作服和工作帽上，分别绣有“山起”文字或汉语拼音；在厂房屋顶部位侧面墙壁上标有“山起”字样 ...
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的证据拿到手，包括找工友做证明、报警等；其次，要把在单位工作的证据保护好，包括劳动合同、工作证、出入证、工作服等；第三，把在医院治疗的病历材料 承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不 ...
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丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等； 2）劳动保护方面的费用，如企业支付给员工的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； 3）按规定未介入 、医疗、失业等保险费用。 44、企业应如何订立规章制度？ 规章制度对企业的内部管理具有十分重要的意义，企业应当按照法律规定，建立和完善劳动规章制度： 1）从 ...
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丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等； 2）劳动保护方面的费用，如企业支付给员工的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； 3）按规定未介入工资 、医疗、失业等保险费用。44、企业应如何订立规章制度？ 规章制度对企业的内部管理具有十分重要的意义，企业应当按照法律规定，建立和完善劳动规章制度： 1）从 ...
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抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（３）按规定未列入 报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员（实行不定时工作制人员除外）经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬。 3、实行计时工资制的 ...
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劳动关系的证明包括劳动合同、工资表、工资卡打卡记录、工作牌、工作服等等，受伤的证明指医院开具的诊断证明。若劳动关系的证明无法收集，可以以用人单位的其他劳动者的 到1级分别为21、23、25、27个月的本人工资。停工留薪期工资：按照《重庆市停工留薪期管理办法》规定的停工留薪期本人工资。一般按照目录规定的 ...
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报酬包括的内容：①工资（即以货币形式直接支付的各种工资、奖金、津贴、补贴等）；②实物报酬，如劳动保护方面的工作服等实物；③社会保险金。 ２、劳动报酬的确定 明确：第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的， ...
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