差，论职务还比他们高，而钱却比他们少得多。特别是年终评比考核，在台上给厂长经理发奖金，每个人少则几万，多则十几万，而自己作为一个市长， 手段。二是要尽快建立国家机关工作人员财产申报制度，以具体的法律法规对财产申报的对象、时间、内容及申报书的递交程序、公布、审查以及违法行为的惩罚等，作出明确而又具体的 ...
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培训的《合格证书》，由最高人民法院教育培训主管部门和国家法官学院验证、发放。高级人民法院培训机构举办或委托中、基层人民法院培训机构举办的人民陪审员岗前培训 机关对人民陪审员执行职务的情况进行考核。对人民陪审员的考核实行平时考核和年终考核相结合。第三十条对人民陪审员的考核内容包括陪审工作实绩、思想品德 ...
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工资总额主要包括： 1、计时工资； 2、计件工资； 3、奖金； 主要有生产（业务）奖（包括超产奖、质量奖、年终奖（劳动分红）等）、节约奖、劳动竞赛奖及 等。 (三)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、中华技能大奖等，以及稿费、翻译费等。 二、 ...
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合同法》第六十三条 “同工同酬”的规定意味着，即使是被派遣劳动者，其在基本工资、奖金、年终奖等方面的劳动报酬分配办法应与用工单位直接招用的劳动者相同，然而在现实 公司以现金结算的方式发放。但杨志勇发现，工资每次都比企业正式员工要少。“我们一般每天都会加班，第一个月我和好几位同事工作时间一样。”杨志勇 ...
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的制定过程要有职工民主参与。用人单位劳动规章包括工作时间、休息、休假、工资标准、工资发放日期、津贴、奖金、劳动纪律、考勤、请假、升迁、伤病补偿及 严格劳动监察机构的职责。扩大增加职权后的劳动监察部门必须做好日常巡查、接报检查、年终检查等工作。接到劳动者举报的，必须及时查处。对于劳动监察人员渎职的，应当 ...
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大幅度增长，由此而产生的土地征用费、补偿款等，多由农村基层干部负责管理和发放，由于缺乏有效的监督和制约，便让一些不法之人有可乘之机。例如，沈阳市东陵区 公开内容、公开时间、公开程序、公开形式、公开管理监督等五个方面的统一。一是建立定期机制，各村、社切实将财务收支情况定点张榜公布，定时更新，年终接受群众 ...
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）边缘金融业务游离于监管之外，容易诱发非法办理金融业务行为，干扰正常的金融秩序年终岁尾，企业和个人用钱的地方增多，在企业贷款难、无恰当的筹资渠道，而 应按《中小企业贷款指导意见》的要求，设立负责中小企业贷款的专门机构，采取工资奖金与贷款回收挂钩、制定免责条款、废除贷款责任追究终身制等办法，充分调动信贷 ...
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的制定过程要有职工民主参与。用人单位劳动规章包括工作时间、休息、休假、工资标准、工资发放日期、津贴、奖金、劳动纪律、考勤、请假、升迁、伤病补偿及 严格劳动监察机构的职责。扩大增加职权后的劳动监察部门必须做好日常巡查、接报检查、年终检查等工作。接到劳动者举报的，必须及时查处。对于劳动监察人员渎职的，应当 ...
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