，当然是正确的，但《通知》的文字表述容易引起误解，案件事实还没有鉴定，怎么知道是否构成医疗事故呢？可见用语不准确，容易导致误解。我们如何掌握呢 为什么要设立这样的规定？是参考了1988年天津塘沽区法院关于工伤概不负责的判例，该案中法院认定雇用合同中工伤概不负责的免责条款无效。当然合同法这一规定，也参考 ...
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、损伤程度鉴定即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。 2、伤残程度鉴定包括I级伤残至X级伤残（工伤事故称为一级伤残至十级伤残，程度由重到轻）。 不认可鉴定结果的情况，因此诉到法院后申请法院委托鉴定更为妥当。 三、交通事故伤残鉴定后怎么理赔交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。 1、根据 ...
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在一年内上报。但是这两个期限都超出后，该怎么办呢？法院会怎么处理呢？工伤保险制度属于社会法领域的构成性规则，是一种人为的制度设计，内在地 需要工伤确认为前提，如果用人单位恶意不申报甚至阻挠当事人申报工伤，或是劳动者由于自身素质不足错过工伤申请时效，法院再不接受劳动者以民事侵权为案由的起诉，将造成劳动者 ...
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大门口时被本单位的一辆货车撞伤，造成右腿胫腓骨骨折，住院治疗18天，经鉴定伤残等级为十级，后被认定为工伤。 其所在单位为潘某办理了工伤保险理赔 内予以赔偿的强制性责任保险。 通过这个案例，王某在上班途中被本单位车辆撞伤属于工伤，但是，该起事故的性质仍属于机动车交通事故，单位参加了机动车第三者责任险，就 ...
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等级鉴定,但被劳动保障行政部门以其未依法认定工伤为由拒绝。单位以没有伤残等级 证明和法律依据为由,迟迟不予解决辛某的工伤待遇问题。辛某只得去申请工伤 关系。辛某不明白,跟劳动有关的问题在劳动保障行政部门解决不就可以了吗,怎么又出来一个劳动争议仲裁委员会呢? 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十 ...
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残结论的； （四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的； （五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的； （六）其他正当事由。 当事人以劳动人事 支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院 ...
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。仲裁，指劳动争议仲裁机构对当事人请求解决的劳动争议依法裁决。劳动争议仲裁经一方当事人申请即可启动，不以另一方当事人的同意为条件，是一种强制仲裁。诉讼，指劳动 承认双方的劳动关系，则劳动者须先走一裁两审之路确认劳动关系，再加上工伤认定、劳动能力鉴定、审限延期等事情，则一件劳动争议案件至少要二到三年才会 ...
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5月8日任红训以原告和惠源公司工程公司前身拖欠工程款为由向郑州市仲裁委员会申请仲裁，裁决结果为：原告向任红训支付工程款249464.73元，支付违约金404132.85元 。当时我感到很突然。我方法人代表称该公章是假的，但经鉴定，确认公章是真的（但怎么盖印上去的，被告不知道，原告也拿不出证据，法院最终 ...
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、道路交通事故、邻里纠纷、其他侵权纠纷、无因管理、不当得利、劳动合同、工伤赔偿、雇佣人身损害赔偿等纠纷，当然还有医疗纠纷案件，什么案子都办理，包括 过错。但是许多法官就是不肯依法办案，而是寻找种种借口，强行逼迫患方申请医疗过错鉴定，借此帮助医疗机构买通法医作出以偏概全、帮助医疗机构逃避责任的司法鉴定 ...
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为5634元。2015年8月18日，其进行盘点工作时受伤，经认定为工伤，并鉴定为十级。在其停薪留职期间，被告非法扣发其工资及福利。2016年2 ： （1）劳动者可以在收到裁决书十五日内起诉； （2）用人单位可以向中级人民法院申请撤销； 此种情况下：劳动者未在十五日内起诉的，相应法律后果没有明确规定。 ...
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