我国劳动合同制度的现状 -法学论文搜索

基于民事合同规定探析《劳动合同法》的修改建议

劳动合同法》中违约责任的修改 3.2.1、劳动合同违约责任制度现状违约责任制度是劳动合同制度的核心内容之一, 是指劳动合同的一方当事人不履行或不适当履行定义、构成要件、责任的承担方式等方面, 未能构建系统而完整的劳动合同领域的违约责任体系。目前, 我国《劳动合同法》及《劳动合同实施条例》中都规定 ...

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基于民事合同规定探析《劳动合同法》的修改建议

劳动合同法》中违约责任的修改 3.2.1、劳动合同违约责任制度现状违约责任制度是劳动合同制度的核心内容之一, 是指劳动合同的一方当事人不履行或不适当履行定义、构成要件、责任的承担方式等方面, 未能构建系统而完整的劳动合同领域的违约责任体系。目前, 我国《劳动合同法》及《劳动合同实施条例》中都规定 ...

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论我国法院调解制度的重构

的是调审结合模式，即调解和审判可以动态转换、交互运行，这种调解模式和运转机制有避免重复劳动、提高审判效率的优势，但从另一角度看，调审结合的调解模式我国法院调解的弊端，以诉讼和解的本土化改造来重构我国法院的调解制度，是比较适合我们目前法院的现状，也是与目前的法院正在进行的民事审判方式改革相合拍的。（ ...

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浅论我国劳动法治建设的路径选择

逐年递增，劳资矛盾还比较突出。我国劳动法治建设的路径在哪里，我们认为应在完善劳动基准法的基础上大力推进集体谈判制度，赋予劳动者以罢工权，实行劳资，政府部门应严厉监察，集中精力查处。对于用人单位违反劳动合同的约定事项，应鼓励劳动者通过调解、仲裁、诉讼的方式来解决，引导劳动者通过司法途径来解决，毕竟 ...

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论我国法院调解制度的重构

的是调审结合模式，即调解和审判可以动态转换、交互运行，这种调解模式和运转机制有避免重复劳动、提高审判效率的优势，但从另一角度看，调审结合的调解模式我国法院调解的弊端，以诉讼和解的本土化改造来重构我国法院的调解制度，是比较适合我们目前法院的现状，也是与目前的法院正在进行的民事审判方式改革相合拍的。（ ...

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浅探完善劳动合同制度

，可续签下一聘期的劳动合同。对劳动者实行同工同酬的给付方式，对专业技术人员按规定享有一定的带薪假。 3.被调查单位对劳动法规执行现状的看法。a.多数单位，尤其是对于有强烈现实关联性和应用性的劳动法学更是如此。我国加人WTO后，面临着对WTO规则的遵守和不完善的劳动合同制度之间的冲突。为应对新的挑战， ...

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论劳动合同的单方解除（下）

最长保护期限。（三）单方解除劳动合同争议仲裁裁决和法院判决存在执行难问题的探讨随着我国劳动用工制度的改革和劳动合同的广泛推行，《条例》和《劳动法的情况普遍存在，执行工作因没有明确的法律规定和司法解释而无所适从，由此造成执行难的现状。笔者认为，可以参照最高人民法院1989年8月10日从对劳动部《 ...

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浅论我国涉外劳动合同法律的完善

此类案件时往往犹豫不定，究其原因是因为目前我国缺乏完善的、有效的调整涉外劳动关系的法律制度。二、我国涉外劳动关系的法律界定根据最高人民法院关于贯彻执行《中华和实践，不难看出我国在涉外劳动合同立法中存在的问题，也不难理解为什么在处理此类纠纷时理论和司法实践之间存在着那么大的分歧。这种现状如果不改变， ...

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论教育合同

具有教育特定内容，因此也不属于教育合同，这类合同应属劳动合同或传统意义上的雇佣合同。3.应区分教育合同与行政合同。行政合同旧称“公法契约”，是国家机关与。3.智力成果。主要是用于支持其他单位和个人生产发展的技术成果。四、我国教育合同制度的现状及法律对策教育合同就其现状来看，呈现出一种蓬勃发展的趋势。 ...

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论我国著作人身权制度的完善

保护作品完整权；完善【写作年份】2013年【正文】一、著作人身权制度的沿革和现状 1709年，英国议会通过了世界上第一部著作权法《安娜法令》，，其在一定程度上损害了民法人身权理论的逻辑性和人身权制度的统一性。三、我国著作人身权制度设置的具体缺陷我国《著作权法》于1990年颁布，2001年第 ...

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