也将会身败名裂，在社会公众之间失去信用力。 （五）按照最高人民法院关于今后实行法官职业化建设的要求，在法院内部对各类人员进行严格分工 通过考试、测评、演讲等 专职法官，专门从事审判工作。采取多种手段，选拔法官助理若干名，专门从事法官所做的核心工作以外的事情，如案件受理、庭前调解、裁判文书的撰写、案件的 ...
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首先要在实行法院人员分类管理、书记员单独序列管理和尝试法官助理制度的基础上，实行法官定编制度，大量减少现有法官的数量；其次，要逐步通过审判长、独任审判员 合议庭行使的审判权一直不完整，这不仅造成一旦出现错案责任无法追究落实，而且造成审判法官责任心不强和各种能力提高过慢，形成了一种不良循环状态。因此，要 ...
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的工作好坏难以体现，能力高低无从区分，一方面使勤于钻研业务、工作责任心强的法官难于脱颖而出，成为真正的业务带头人，久而久之可能会挫伤他们的工作积极性和上进心； 在法院改革全面深入推进的大背景下，合议庭功能的强化、审判长和独任审判员的选任、法官助理制度的施行以及法院工作人员分类管理制度的建立，都要求对 ...
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人。他们首先是凡人，但是他们又才华独具，成为超凡。美国法学家德沃金则认为，法官应当成为古希腊神话中的大力士德墨客力特，无所不查，无所不能。这从一个 的重要标志和必然结果。它的实现，既需要我们确定法官员额，进行法官遴选、法官助理、书记员制度改革；建立完善法官职业准入制和继续教育制度，同时，又要加强法官 ...
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的业外关系中，坚守职业操守和伦理，清白纯洁，遵纪守法。 第五条 法官要依法保障律师正当诉讼权利，尊重律师执业权益，充分尊重律师对诉讼活动的 ，依纪依法履行监督职能，共同有效形成齐抓共管、部门各负其责的工作合力。 第十三条 法官助理、书记员、行政人员参照本规定执行。 第十四条 本办法由上海市高级人民法院 ...
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现有人员总数15％至25％的比率确定新制法官编制，并以此为根据确定法官助理以及书记员的人数比率，并让大多数职位由竞争机制来分配。例如四川省某市的 这里，通过围绕目标值的竞争以及利益驱动这样一种市场原理或者契约原理的作用，法官的身份实际上被转化成了特定的角色定义或者功能。 既然身份保障已经形同虚设，那么 ...
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就放点水让他们早点过去吧！截止2008年4月，中国3558个人民法院共有法官189413人，书记员54212人，司法警察25462人（以上数据引自《人民司法应用 ，那才是梦想中的天堂。其实，上述论述同样适用于现行的法警和法官助理管理模式，只不过书记员管理模式更具有典型性。如果我们不解决目前司法辅助人员 ...
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提高司法效率》，载《人民司法（应用）》2009年第3期，第31页。 [29]张晖著：《法官助理制度若干问题探讨》，载//www.chinacourt.org/html/article/200304/16/51095.shtml [30]成都市高新技术产业开发区人民法院法官助理管理办法对 ...
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可以考虑如何简化。 因此，应当建议公诉机关建立单独的简易程序案件起诉卷宗，以缩小法官审查的范围。在建立单独起诉卷宗有困难的情况下，要求公诉人在移送简易程序 送达《诉讼权利告知书》。如果当事人对刑事指控的事实和罪名均无异议，法官助理就可以当即对当事人进行刑事指控证据的展示。如果当事人要求委托辩护人、诉讼 ...
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其送达《诉讼权利告知书》。如果当事人对刑事指控的事实和罪名均无异议，法官助理就可以当即对当事人进行刑事指控证据的展示。如果当事人要求委托辩护人、诉讼代理人 案件由于当事人申请调取新证据或重新鉴定（主要是附带民事方面的证据；另外由于法官同时承办简易程序和普通程序案件，没有合理分工，也造成了简易程序案件的 ...
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