5，其它50%则作为办公费用、保险费用等。如果完成不了任务则实行待岗制度和辞退制度。但事实上，司法所和法律服务所承担了大量的司法行政工作，而完成这些工作 了……我们还是希望跟律师打交道。”“法律工作者就整体质量来说比律师肯定要差些，而且不齐，而且现在的法律工作者证就是司法局发的，随意性很大，他们许多人 ...
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租赁原则的条款。该法典第1743条规定：如出租人出卖租赁物时，买受人不得辞退经公证作成或有确定期限的租赁契约的房屋或土地承租人；但于租赁契约中保留 不考虑所有的未来偶然性但却是一种长期性合约安排，在这种安排中，过去、现在和预期未来的个人之间的关系在合约各方之间非常重要。[41]不完全长期契约理论认为 ...
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未订立书面劳动合同期间的双倍工资差额？这一直是个争议焦点。 《意见》现在明确，劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一 签订书面劳动合同为由请求用人单位每月支付二倍工资的，不予支持。 赔偿金 关键词B 辞退或离职谁来举证 [案例] 在劳动争议案件中，当职工主张自己是被单位口头 ...
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不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：(一)处分；(二)辞退或者取消录用；(三)降职；(四)定期考核定为不称职；(五)免职；(六)申请辞职 律奈克所说的单纯高权行政如建设街道、铺设绿地、交通事故的排除等即现在的行政事实行为。 [18]王名扬：《法国行政法》，中国政法大学出版社1988年 ...
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和管理成本；也有一些原来进行大规模聘用制改革的法院在权衡利弊至之后，不得不辞退大批的书记员。实践证明，聘用制并非放之四海皆准的万灵妙药，在法院 能否和法官制度相互衔接的问题，笔者认为目前时机不成熟，不宜进行对接，因为现在的当务之急是夯实书记员队伍的根基，提高书记员工作的积极性。我们允许书记员成为法官， ...
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很伤心也很无奈。现在春节过去了，新一轮的民工潮又要来了。再加上许多大学毕业生也将要加入到找工作的行列中去，为了这样的悲剧不再出现，我想最 好的办法 以下几类：1）有些合同规定的解约条件不对等：如某单位劳动合同规定甲方（单位）辞退乙方（劳动 者），应提前10日通知对方。同时，又规定：乙方解约，应提前30 ...
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很伤心也很无奈。现在春节过去了，新一轮的民工潮又要来了。再加上许多大学毕业生也将要加入到找工作的行列中去，为了这样的悲剧不再出现，我想最好的办法是 以下几类：1）有些合同规定的解约条件不对等：如某单位劳动合同规定甲方（单位）辞退乙方（劳动者），应提前10日通知对方。同时，又规定：乙方解约，应提前30日 ...
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伤心也很无奈。现在春节过去了，新一轮的民工潮又要来了。再加上许多大学毕业生也将要加入到找工作的行列中去，为了这样的悲剧不再出现，我想最好的办法是 几类： 1） 有些合同规定的解约条件不对等： 如某单位劳动合同规定甲方（单位）辞退乙方（劳动者），应提前10日通知对方。同时，又规定：乙方解约，应提前30日 ...
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劳动者主张自己的合法权益（如要求加班费、交社会保险）时，用人单位马上就会想方设法辞退劳动者，这种高压政策使得劳动者为了保住工作不得不放弃其权益的请求。 综上可见， 的常态化，已经在立法的过程中对其适用范围进行了限制。可以说，现在很多用人单位的劳务派遣用工是不合法的，比如银行业的柜面人员实行劳务派遣用工 ...
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活动的限制、办案程序上的限制、人文礼仪上的限制、工作时间以外的限制等等。现在，我们觉得一个人民法院的法官除了严格按照诉讼程序办事外，其余的事好象都不 ，非因法定事由，非经法定程序，不得被免职、降职、辞退或者处分。各级人民法院特别是上级人民法院要坚决支持法官严格依法办事，支持他们依法履行职责。第三，保障 ...
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