差错等原因被“不幸”和“本不该”被扣的扣款之外，作为重要组成部分的“三险一金”扣款实则是一种“定期储蓄”式的好事，它的背后是企业为员工付出的三倍 ，按规定履行缴费义务满1年的参保人员到时才有资格领取失业保险金。4、住房公积金个人缴费标准：个人与单位一样，各承担公积金总额的50%。月缴存额上限为上一年度 ...
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年度（全年）应缴金额为：1940×60%×4.9%×12+90=774.43元。3.领取失业保险金的灵活就业人员，按4.8%比例缴费，根据长沙的最新政策，这 是灵活就业人员？灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的 ...
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其原有就业收入以保证其生活水平。这样，我国即将生效《劳动合同法》中规定开始领取退休金是终止劳动合同的前提条件的上述条文，虽然比劳动者到达退休年龄劳动合同即终止 有何妨害？反过来，即使劳动者年轻体壮能力强，但无用人单位愿意雇用他/她，他/她也只好失业。 31]可以说，在市场经济体制中，政府不应在欠缺合理 ...
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培训和伙伴法（JTPA）与工作机会和基本技能计划（job opportunities and basic skills， JOBS）计划具有异曲同工之妙，JTPA的目标就是：通过为失业人员和未充分就业人员提供技能培训、帮助寻找工作、提出建议等相关服务来增加就业和收入，减少贫困和对福利的依赖。 三、 ...
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养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例);失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)。另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资 ...
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、农民工能否参加医疗和生育保险？ 根据国家有关规定，各地要逐步将与用人单位形成劳动关系的农村进城务工人员纳入医疗保险范围。根据农村进城务工人员的特点和医疗 可按规定领取基本养老金；累计缴费年限不满15年的，其个人账户全部储存额一次性支付给本人。 ??根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用的农民 ...
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1）无法享受门诊、住院医疗保险待遇的赔偿（如要求用人单位对劳动者自费医疗的医疗费进行赔偿）；无法享受相关失业、生育、工伤待遇的赔偿（如要求用人 当事人诉讼利益来换取劳动争议案件的处理效率。 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院 ...
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用人单位生存基础发生巨大变化，陷入经营困境，从而可能影响用人单位的生存，导致其他大多数职工的失业，加剧劳资冲突与纠纷，进而影响社会秩序的稳定。从其他国家的情况 当往返途中发生的事故已受工伤事故赔偿以外的社会保障制度的保护，而且按规定领取的津贴额至少等于本公约规定的津贴时，就不必把途中发生的事故列入工伤 ...
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同样可要求额外支付25%的工资赔偿金。为了避免诉讼请求不当，劳动者也应当注意用人单位可以不支付加班费的特殊情况：劳动者自愿加班的、计件工资没有完成工作量的、经 保险政策可取得的失业救济费，此外还有医疗保险待遇损失，工伤保险待遇损失等，都可以要求企业赔偿。 五、要求享受工伤待遇的案件 1、医疗待遇的纠纷 ...
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按协议领取经济补偿金后反悔的，应当驳回其诉求。（3）劳动者领取经济补偿金后，对用人单位未依法足额给付的经济补偿金，超过法定期限申请仲裁或提起诉讼的，丧失 不同、性质和功能不同、计算的标准也不同，经济补偿金是对劳动者解除劳动合同面临失业的经济补助，而违约金是违约方违反劳动合同的惩罚，是一种违约责任，所以 ...
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