第三人的,应在责任限额范围内承担赔偿责任。 (2)法院判决赔偿数额与保险合同赔偿数额之间的关系。 交通事故中的赔偿义务人以法院判决其对受害人承担的赔偿 的关系,对于由于国家政策调整引发的群体性纠纷,如因国有企业改制引发的职工下岗、整体拖欠职工工资及养老保险费等情况,仍应由政府有关部门来统筹协调解决,不 ...
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部门又监督不到位,造成社会矛盾纠纷增多。二是有的私营企业没有给职工上缴养老保险、医疗统筹、工伤保险等费用,导致职工利益受损。三是工资直发前拖欠教师 的利益,就动辄以国家和人民利益的名义去取代、压制别的社会群体应该有的合法和基本利益,特别要反对一些既得利益群体过分的要求以及对普通人民群众利益的伤害。譬如 ...
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的父母,有条件的地方可以采取政府、集体、个人共同出资的形式为其办理养老保险。 对独生子女死亡、伤残的家庭和计划生育特困家庭,由人民政府按照有关规定发给 的,不得录用、招用为国家工作人员;不得晋升国家机关、人民团体、事业单位、国有企业领导职务。 在推荐和介绍人大代表、政协委员、村(居)民委员会成员候选人 ...
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含老民办教师),依据其任教年限由财政给予经济补偿,并由政府出资为他们办理养老保险。对于那些被清退的农村代课老师,如果可以一个月发放500块的生活补助, 开始,补助标准可以体现出区别来,这就需要本着公开透明的原则,找到一个大家基本可以接受的标准。 南方都市报:目前,要解决一些具体问题,比如对于代课教师的 ...
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》中明列的夫妻共同财产中的其它财产。买断工龄款应该是建立在国有企业员工终身制及医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度尚未建立的基础上,企业支付 款则是根据我国《劳动法》第28条的规定,在用人单位依据劳动法第24条的规定解除劳动合同后,依照国家有关规定给予的经济补偿金。既然是对劳动者解除合同关系 ...
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医疗补助金和伤残就业补助金在规定标准的基础上增加30%。跨统筹地区或者未参加养老保险的一级至四级伤残职工,本人自愿一次性结清工伤待遇后与用人单位解除劳动 个月计发。五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年;本人提出解除劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按每少一年递减20%的标准支付 ...
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。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在 工资不得低于当地最低工资标准。三、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金 ...
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的要件。 其次,参照劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条关于“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人 认定为工伤。 问题四:关于工伤认定申请受理时限和法律溯及力问题? 企业司机受单位指派驾车外出失踪,法院民事判决宣告失踪司机死亡,司机家属在法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-316717.html -
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导向的就业机制,统筹城乡就业,多渠道开发就业岗位,改善就业环境,鼓励引导各类企业、事业单位、社区吸纳被征地农民就业,支持被征地农民自谋职业和自主创业。 参保范围,通过现行城镇社会保障体系解决其基本生活保障问题。对城市规划区外的被征地农民,凡已经建立农村社会养老保险制度、开展新型农村合作医疗制度试点和 ...
//www.110.com/ziliao/article-289190.html -
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导向的就业机制,统筹城乡就业,多渠道开发就业岗位,改善就业环境,鼓励引导各类企业、事业单位、社区吸纳被征地农民就业,支持被征地农民自谋职业和自主创业。 参保范围,通过现行城镇社会保障体系解决其基本生活保障问题。对城市规划区外的被征地农民,凡已经建立农村社会养老保险制度、开展新型农村合作医疗制度试点和 ...
//www.110.com/ziliao/article-288620.html -
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