每个企业的利润和成本就是反映企业经营好坏的充分信息，所以平均利润和平均成本可作为考核企业经营的信息指标。然而在国有企业中，由于部分国有企业的行业垄断，市场机制 科学的法律规则，行政人员经商投资，并不会对社会有消极影响。在我国，国家公务员从事股票买卖，各类风险基金的投资等，应当是法律允许的行为，不应该在 ...
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，都有抵抗社会不良影响的能力。[17]在我国，对于法官的选任和考核制度，如司法考试制度、公务员考试制度，乃至学位考试都只能对法官的法律知识水平等客观因素作一个初步考察，对于其道德素养、运用法律解决现实问题的实际能力，考核中虽有涉及，但难保全面和真实，充其量只能是对其作一个表面的了解。 ...
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对减刑、假释、暂予监外执行进行事前监督，要重点监督监狱对罪犯的计分考核、奖励、处罚等活动。 3.完善人民检察院监狱检察的纠正违法和检察建议制度。 自动化，减少检察人员的工作量。四是实行人民检察院对等监督监狱制度。在当前国家机关公务员等级观念仍然很强的背景下，为提高监督的实效，应当实行人民检察院对等监督 ...
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四川金粟律师事务所 地址：仪陇县新政镇公务员Ａ区 电话：0817－7228280 江勇吴林艳徐鹏程徐洁琳莫颜励 罗虎于海燕何小波 现将2011年5月31日以前通过年度考核合格的我市29家律师事务所和333名执业律师名单予以公告。凡未通过年度考核合格的，《律师事务所执业许可证》 ...
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的新时期，必须切断各种复杂交织的利益链条，建构新型的政企关系。 为此，需要严格依法实行公务员制度，首先要改进干部政绩考核办法，形成更科学的政府绩效评价机制和干部政绩考核机制，从根本上切断多种弊端所系的利益链条；否则，追求形象工程的成长冲动加上缺乏建设资金的财政现状形成的巨大矛盾 ...
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分流日见高涨的司法需求。 2．增加审判资源。主要是人员增加、机构调整、业绩考核等。例如知识产权审判体制三审合一的改革，[33]法官助理和法官助手制度，[34]陪审员 走得更远；中国法官，最终会和欧陆法官一样，成了（法院系统内的）公务员。预期不等于欢迎。在有更系统全面的经验的利弊分析和足够细致的政治考量 ...
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责任。 这类人员的法律责任在我国现行法上主要是指行政处分。按照《行政机关公务员处分条例》的规定，行政处分主要有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种 价格、节约资金效果、服务质量、信誉状况、有无违法行为等事项进行考核，并定期如实公布考核结果。 在经济法上，声誉责任的适用范围还可进一步扩大，例如，可 ...
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。要让法官独立的行使审判权，法官正常的经济支出不能受制于人，甚至应当有着比一般公务员更为宽厚的薪水待遇，这样才能凸显法官职业地位的崇高，这也是法官职业的特殊性 法官的学历、法学专业背景要有更高的入门要求。有学者认为，初任法官上任前应有一段培训、考核、见习期，实习期合格的才能上任，初任法官采用严格的考核 ...
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条例》第21条规定了人民法院司法警察的职级分类参照《国家公务暂行条例》（现称公务员法）的有关规定执行。但真正操作起来就办不成，地方组织部门不承认，因此 经费和装备的购置费，做到专款专用。同时，要实施激励机制，建立目标责任制度、考核评估制度、奖惩制度、档案管理制度，确保法警训练任务的完成。 作者：唐名利...
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完善。可以从以下几个方面着手:一是确定联动单位工作职责、 程序和监督考核办法。二是确定辖区内案件信息公布渠道。三是公布案件信息。四是 ,要区别对待 ,如果是企业就要求其提供企业和主要股东的财产状况,如果是个人 (公务员 )就要求其提供个人以及主要家属的财产状况 ,在被执行人拒绝提供财产报告的惩罚措施 ...
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