关于工伤劳动纠纷 -法学论文搜索

劳动法与公司法扞格的类型化探讨

如忽略各要素有意义的功能连接, 只会陷入只见树木不见树林的窘境。[44] 我国劳动纠纷中运用结合主义十分常见。例如, 在顾德明诉上海川沙外贸实业有限公司劳动的事实关系。鉴于董事、监事与公司的特别关系, 考察内容不限于2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》项下的三要素, 而应从 ...

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四种上下班途中属于工伤情形

的，亦可认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)的有关情况，并公布4起工伤保险行政纠纷典型案例。近年来，工伤该找谁赔等问题尤为重要。“例如，工伤认定中劳动关系交叉的处理问题；工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中” ...

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关于法律援助经济困难状况审查情形的思考

免予审查的情形：１、依据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国务院５号文）的精神，对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助案件的，各地法律援助机构的经济困难状况进行审查，而是法律援助机构根据实际需要，将审查的时间提前至法律纠纷出现之前。（四）事后审查情形。广东省在实践中形成的事后审查情形也是 ...

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关于法律援助经济困难状况审查情形的思考

免予审查的情形：１、依据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国务院５号文）的精神，对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助案件的，各地法律援助机构的经济困难状况进行审查，而是法律援助机构根据实际需要，将审查的时间提前至法律纠纷出现之前。（四）事后审查情形。广东省在实践中形成的事后审查情形也是 ...

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苏州两公司被判赔偿工亡者家属36万

近日，江苏省苏州市中级人民法院审结这样一起涉及投保商业险的工伤保险待遇纠纷，判决支持工亡劳动者家属关于工伤保险待遇的请求。 2008年1月16日，于某与一家职介公司签订了劳动合同，随后被派遣至某餐饮公司工作。2010年4月22日，于某在下班途中发生交通事故，经抢救 ...

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劳动法司法解释一

，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。第九条当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方 ...

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劳动争议的仲裁前调解协议的法律效力

，另一方并不能直接向法院申请强制执行。根据《最高人民法院印发〈关于健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见〉的通知》第11 条的规定，生效达成调解协议，当事人不履行的，可以直接向法院申请支付令；3) 支付拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等有给付义务的调解协议，用人单位不履行的 ...

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企业并购重组下的劳动关系

或常见的风险。对于何谓“客观情况发生重大变化”，《劳动法》和《劳动合同法》均未规定，劳动部《劳动部关于劳动法若干条文的说明》第26条规定：本条中的客观情况指、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动 ...

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湖南首例拒不支付劳动报酬罪(株洲市芦凇区人民法院)

三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。另外国务院《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业就不知道有通知的送达事实，请问何来的接到通知仍然“拒不支付”的行为？关于送达问题，根据法律规定可以邮寄，但是邮寄送达的前提必须保证当事人能够收到或者 ...

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[转载]外籍员工劳动关系法律适用中的疑难问题解析

需要，越来越多的外国人成为了中国企业的员工。随之而来的因用工而引发的劳动争议纠纷也呈上升趋势，外籍员工工作岗位的薪金通常较高，诉讼请求涉及的金额的申请人要求补缴社会保险，让我想起2009年上海市人力资源和社会保障局颁发的《关于在沪工作的外籍人员、获得境外永久（长期）居留权人员和台湾香港澳门居民参加 ...

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