简称《若干规定》) 。《劳动保障监察条例》属于行政法规, 《若干规定》则属于行政规章, 位阶相对较低, 立法技术水平也不高, 有些规范与《劳动合同法》《 最后访问时间:2018年4月15日。 20 参见谢增毅《〈劳动合同法〉的背景、内容及实施》, 《中国今日论坛》2008年第1期, 第1页。 21 ...
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简称《若干规定》) 。《劳动保障监察条例》属于行政法规, 《若干规定》则属于行政规章, 位阶相对较低, 立法技术水平也不高, 有些规范与《劳动合同法》《 最后访问时间:2018年4月15日。 20 参见谢增毅《〈劳动合同法〉的背景、内容及实施》, 《中国今日论坛》2008年第1期, 第1页。 21 ...
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简称《若干规定》) 。《劳动保障监察条例》属于行政法规, 《若干规定》则属于行政规章, 位阶相对较低, 立法技术水平也不高, 有些规范与《劳动合同法》《 最后访问时间:2018年4月15日。 20 参见谢增毅《〈劳动合同法〉的背景、内容及实施》, 《中国今日论坛》2008年第1期, 第1页。 21 ...
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简称《若干规定》) 。《劳动保障监察条例》属于行政法规, 《若干规定》则属于行政规章, 位阶相对较低, 立法技术水平也不高, 有些规范与《劳动合同法》《 最后访问时间:2018年4月15日。 20 参见谢增毅《〈劳动合同法〉的背景、内容及实施》, 《中国今日论坛》2008年第1期, 第1页。 21 ...
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简称《若干规定》) 。《劳动保障监察条例》属于行政法规, 《若干规定》则属于行政规章, 位阶相对较低, 立法技术水平也不高, 有些规范与《劳动合同法》《 最后访问时间:2018年4月15日。 20 参见谢增毅《〈劳动合同法〉的背景、内容及实施》, 《中国今日论坛》2008年第1期, 第1页。 21 ...
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简称《若干规定》) 。《劳动保障监察条例》属于行政法规, 《若干规定》则属于行政规章, 位阶相对较低, 立法技术水平也不高, 有些规范与《劳动合同法》《 最后访问时间:2018年4月15日。 20 参见谢增毅《〈劳动合同法〉的背景、内容及实施》, 《中国今日论坛》2008年第1期, 第1页。 21 ...
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简称《若干规定》) 。《劳动保障监察条例》属于行政法规, 《若干规定》则属于行政规章, 位阶相对较低, 立法技术水平也不高, 有些规范与《劳动合同法》《 最后访问时间:2018年4月15日。 20 参见谢增毅《〈劳动合同法〉的背景、内容及实施》, 《中国今日论坛》2008年第1期, 第1页。 21 ...
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劳动惩戒的法律法规,主要涵盖了关于劳动者的严重违纪行为所引起的用人单位单方解除劳动合同的规定及用人单位制定内部规章制度的限制性规定等。有关惩戒制度的具体内容如下:1 劳动者的二次就业。企业的这些行为是与我国《劳动法》、《劳动合同法》及其《实施条例》的规定严重发冲突的。企业的行为不仅损害了劳动者辞职权, ...
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、职业健康保障和工程担保等条款中充分体现了《建筑法》、《合同法》、《安全生产法》、《劳动合同法》、《物权法》以及《招标投标法》等法律的精神。 在行政 条例》等相关规定,同时还在一定程度上反映了《建设工程勘察设计管理条例》、《招标投标法实施条例》等法规的精神。 在部门规章和政策方面,2013版施工合同在 ...
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