劳动纠纷如何证明工资标准 -法学论文搜索

经济法调整对象的再思考

随着知识经济工作方式的置换以及脑力劳动的主导，传统的经济法的调整范围将要进行扩张：如劳动工资体系，随着期权薪酬体系的出现，员工的较高比例的持股行为，使很多高科技，当然，值得说明的是：在这个调整关系中，如何兼顾我国国情，在产品责任上处理好内资企业同外资企业的适用标准、待遇也是必须正视的，简单的对他国的 ...

//www.110.com/ziliao/article-17709.html -了解详情

论中国农民土地财产权利的贫困

农民的根本利益。[67]中国国土资源部提供的数据表明，2002年上半年群众反映的征地纠纷、违法占地等问题占信访接待部门受理总量的73%，其中40%的上访人诉说种选项，但不应该是唯一的选项，国家不仅应该允许一些地区保留集体劳动的工资计酬制，也应该允许个别地区试验土地私有制。允许“左中右”不同体制的存在 ...

//www.110.com/ziliao/article-16242.html -了解详情

职工侵犯商业秘密权的法律问题

特殊问题：即如果某个人既是企业的投资者又与企业之间存在着劳动关系，对其侵犯企业的商业秘密权的行为如何处理呢？就三种基本的企业组织形式而言：公司具有不正当竞争行为这种特殊的侵权行为的，其承担民事责任的方式、赔偿范围、赔偿标准等适用反不正当竞争法有关民事责任的特殊规定。如果构成违约行为的，可以根据合同法 ...

//www.110.com/ziliao/article-11108.html -了解详情

对物权法草案（第三次审议稿）的修改意见

权属证书”，而不是不动产权属证书“记载的事项”，是权利人享有该不动产物权的证明。第十八条：登记机构应当向权利人和利害关系人提供查询、复制登记资料有价证券所有权的取得，依照有关法律的规定。理由：明文规定货币和有价证券归属的判断标准，方便法院裁判。建议增加关于取得时效的规定：第条：以所有的意思 ...

//www.110.com/ziliao/article-10519.html -了解详情

行政法律方法的创新

龙种收获的却是跳蚤？为什么殚精竭虑提出的理论在现实面前却显得苍白无力？如何摆脱行政法理论的困境？成为20世纪90年代以来我国行政法学理论研究的重要任务没有控制住购车数量，也没有增加停车位的供应，反而引发倒卖停车位、制造假停车位证明等违法活动。“制约－激励”机制的平衡，包括三个层次：第一，平衡运用制约 ...

//www.110.com/ziliao/article-9112.html -了解详情

宪法工作权涵义之演变─我国与德国法制之比较

」的前提；就此，德国宪法学正可提供参考经验。关于限制职业自由时必须遵守的要件如何，大法官的解释必须经过一段混沌不明的过程才渐次明朗。就限制职业自由必须有法律雇关系，促进社会与经济发展为目的，而规定关于工资、工作时间、休息、休假、退休、职业灾害补偿等劳工劳动条件之最低标准，并依同法第三条规定适用于同条 ...

//www.110.com/ziliao/article-4551.html -了解详情

宪法统治时代的开始（下）

很紧，县里的劳动行政管理部门已经来过几次，吃完饭还罚了些款回去。我知道，那些款项里面，也包括那些女工可能得到的工资。[50] 尽管在私人年第5期，第158-161页。 [4] 该条规定，“最高人民法院对于在审判过程中如何具体应用法律、法令的问题，进行解释。” [5] 该条规定，“中华人民共和国公民有 ...

//www.110.com/ziliao/article-3628.html -了解详情

抵押担保风险法律审查指引

（一）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求；（二）已经安放龙骨并处于建造阶段。”（3）船舶抵押权的实现由专门法院管辖我国海事纠纷适用专门管辖，银行拟通过法院主张船舶抵押权的，应通过有管辖权的海事法院进行 ...

//www.110.com/ziliao/article-872047.html -了解详情

抵押担保风险法律审查指引

（一）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求；（二）已经安放龙骨并处于建造阶段。”（3）船舶抵押权的实现由专门法院管辖我国海事纠纷适用专门管辖，银行拟通过法院主张船舶抵押权的，应通过有管辖权的海事法院进行 ...

//www.110.com/ziliao/article-872044.html -了解详情

恶意仲裁规避执行的识别与规制

，阐述法院如何发挥审执职能，有效识别和规制此类行为是当前司法实践的重要课题。一、恶意仲裁规避执行的特征分析仲裁是当事人通过合意自愿将纠纷交由仲裁庭处理名自称是Ｅ公司的员工，向仲裁委员会起诉要求该公司支付拖欠的工资及经济补偿金，经劳动仲裁委组织调解，双方迅速达成调解协议，该公司承诺支付21名申请人 ...

//www.110.com/ziliao/article-382090.html -了解详情