和非本地户籍有别，形塑了流动人口的边缘地位。尤其是当前养老保险、医疗保险的参保条件和统筹层次，还不能满足流动人口异地就医、异地报销 以来我国流动人口变动的九大趋势 [J].人口研究，2008（06）：30-43. 国家卫生和计划生育委员会流动人口司（编）。中国流动人口发展报告 2014[M].北京： ...
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的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4、备注：本人工资，是指 上年度职工月平均工资的48-60个月。北京地区为48个月。 注意：国家统计局最新公布数据2015年度全国城镇居民人均可支配收入为31195元，这就意味着2016 ...
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岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因 用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。14、丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工平均工资，由工伤保险基金支付。伤残职工在停工留薪期内因工伤 ...
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岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因 用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。14、丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工平均工资，由工伤保险基金支付。伤残职工在停工留薪期内因工伤 ...
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互济性特点。它是一项政府提供的社会福利制度，国家财政是要给予相应补贴的，如医疗保险，政府建立医疗保险基金，其以税收优惠的形式负担部分费用，职工和 劳动法》和《劳动合同法》。也就是说，退休后再就业，其带有福利性质的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，就不能像存在劳动关系的劳动者那样再次进行强制性 ...
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招职工逐步实行合同制。《劳动法》颁布后，1996年5月，劳动部、农业部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会联合发出一系列通知，要求到1996年底以前，私营 、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由 ...
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津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工 ，按职工因工死亡时的条件核定。(三)工亡补助金(1)标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。(2)要求：第一、伤残职工停工留薪期 ...
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伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（5）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、五级 并复印件）3、属职业病的 ，需提供职业病诊断证明书（原件并复印件）4、属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门证明材料（原件并复印件）5、属革命伤残 ...
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伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（5）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、 并复印件） 3、属职业病的 ，需提供职业病诊断证明书（原件并复印件） 4、属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门证明材料（原件并复印件） 5、属革命伤残 ...
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）将工伤赔偿的相关计算标准作一个总结，以帮助工伤者及其家属更加准确和深入理解国家关于工伤赔偿的相关法律规定，更好地运用法律作出正确的选择、取舍和判断，最终 津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤 ...
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