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权力,被追诉者的人权保障就成了一纸空文,这早已经封建纠问式制度的黑暗作明证,也现代国家刑事司法中罪推定观念导致的冤案、错案的教训。 而处境尴尬,甚至背上了背离法治的骂名。 从我国现阶段的刑事法律规定来看, 暂缓起诉与暂缓判决均法律依据。我国曾在1996 年修改刑事诉讼法的时候,基于刑事政策的 ...
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过错责任原则 第7条规定:行为人损害他人民事权益,不论行为人过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。 按照本法内部逻辑关系,第7条 发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。 [35]其他国家和地区的大多数民法中没有类似本条的规定,只有魁北克民法典第1478 ...
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,未被立法所采纳。 在其他国家,关于这个问题,也开始了学说理论的探讨。例如,在法国法中,法院通过第1384条第1款发展出生物责任。学者认为 ,采完全赔偿原则,受害人所遭受的全部损害都要给予赔偿。第三,适用的法律依据不同。适用过错责任时,只要证明行为人过错,就要承担责任,因为过错责任一般条款的适用 ...
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如何、文化差异多大,也无论经济发达与否、社会进步程度多高,任何一个国家法律关于侵权行为的规定。当然,侵权法也随着社会的进步而进步,愈是文明 是结果责任或者绝对责任,行为人依据法律的特别规定仍然存在减轻或免除责任的机会。总之。侵权法中对责任的要求是侵权法制度对人身伤害进行赔偿效率不高的一个主要原因 ...
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,雇主责任应适用过错责任原则,这一点需要在今后的民法典立法中加以确立。 (3)关于我国法律规定与雇主责任理论的衔接。雇主承担责任必须具备法律依据,然而我国《 侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,受害人依照本法取得国家赔偿的权利。这两条法律规定相似之处,本文认为在实践操作应从以下三方面来 ...
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.7.8健全员工人事资料 企业应当建立健全员工人事资料,如员工的学历、专长及发明等资料,一方面企业可用来参考以决定分派员工担任适当的职位,另一方面 2.2的方法,与申请行政救济方进行和解。 2.2.3.2.2了解处罚法律依据 国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》 第七条 违反本 ...
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是合同纠纷还是侵权纠纷; (二)法律适用条款以及是否违反海商法的强制性规定; (三)是否应适用案件事实密切联系的国家或者地区的法律等。 第二十二条 律师 和理由,陈述答辩的事实,提出明确的答辩主张并阐明相应的理由和法律依据。如必要,还应随答辩状提交支持答辩理由的相关证据。 答辩状应当在被告收到 ...
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还是行政调解,我认为,行政调解与居中调解是依据不同的分类依据划分的,在此必要进分区分。行政调解是国家行政机关处理平等主体之间民事争议的一种方法 从该调解协议的主体、内容入手。 交通事故人身损害赔偿调解协议的主体,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条第二款及第三款的 ...
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制度的目的就无法真正实现。此外,按照我国现行民事案件中人身伤害可以提起精神赔偿的有关法律规定,精神损害也是应该补偿的,问题在于如何界定补偿的标准。虽然 附带民事判决时已经掌握了是否需要救助及救助多少、减免等情况,容易作出相对准确的判断,而且也节约了国家成本,[12]避免不必要的案件移送、流转程序; ...
//www.110.com/ziliao/article-208373.html -了解详情
制度的目的就无法真正实现。此外,按照我国现行民事案件中人身伤害可以提起精神赔偿的有关法律规定,精神损害也是应该补偿的,问题在于如何界定补偿的标准。虽然 附带民事判决时已经掌握了是否需要救助及救助多少、减免等情况,容易作出相对准确的判断,而且也节约了国家成本,[12]避免不必要的案件移送、流转程序; ...
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