界定为：在收购中买方对目标公司的资产和负债情况、经营和财务情况、法律关系以及目标企业面临的机会和潜在的风险的风险进行的一系列调查；公司律师在整个尽职调查 3、有的公司曾以股份期权、福利等对员工作出承诺，对这些承诺该如何补偿； 4、收购后继续聘用的人员，劳动合同是继续有效还是重新签订，如重新签订 的要 ...
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的行业主管部门。 2.6 项目接受人：特许经营权协议终止时接受项目的公司、企业或政府部门，它也可以是项目发起人。 2.7 项目投资人：是指被政府直接 诉讼状况、商业承兑汇票贴现状况等； （6） 职工劳动关系的清查核实。 2.4 项目发起人清查核实后的处理 律师应当提醒项目发起人在对项目及经营该项目的 ...
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起来，岂不是自找罪受？好在没有签劳动合同视为事实劳动关系，事实劳动关系也就等于临时工，还是请临时工方便。除了外资企业劳动用工较为规范，愿意与员工签订劳动合同 了三条：工作地点；工作时间和休息休假；社会保险。没有提《劳动法》规定的劳动合同必备劳动纪律、劳动合同终止条件、违约责任这三条。 从两个法律对劳动 ...
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（《公司法》第八章）、外资企业（1996年《外资企业破产办法》）、国企（1986年《企业破产法（试行）》）和其他企业的破产法律，都没有提及破产者以 》和有关法例中澄清。另外，我国《婚姻法》第13条规定：夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，有平等的处理权。此规定是否包括夫妻其中一方以受托人身份拥有的财产？ ...
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条款，除非出现法定情形或协商一致外，用人单位不得随意变更劳动者的工作地点。而在人力资源管理中，有些企业，特别是外资企业为了提高工作效率，减少不必要的 如将远程办公，视为劳动合同法意义上工作地点的变更，势必极大打击企业照顾特殊情况员工的积极性，不利于企业有效实施人性化管理，并最终影响和谐劳动关系的构建。...
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。 【说法】经济补偿是国家调节劳动关系的一种经济手段，是对劳动者以往做出贡献的补偿，是企业承担社会责任的主要方式之一。《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合 的劳动合同的效力 【案例回放】李小姐是上海C外资公司的总经理助理，李小姐与C公司的劳动合同为三年。劳动合同履行一年后，C公司人事经理口头通知将李 ...
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与个人隐私权保护；个人破产保护的法律规定，形成较为完善的个人信用法律制度体系。一个企业的信用管理状况关系着企业与企业之间的商业信用关系；企业与银行之间的资金 规定》、《储蓄管理条例》、《借款合同管理条例》、《外汇管理条例》、《外资金融机构管理条例》、《非法金融机构和非法金融业务活动取缔办法》、《贷款证 ...
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，不断建立和完善了市场管理机制，对产品销售实行协议制，首先明确双方责、权、利关系，避免了不正确地定市场因素造成损失。对工程项目及引进的开发 象河南亚细亚商业有限责任公司等一大批国有、集体企业的破产倒闭，就是计划经济的影响所造成的严重结果。 当然，同样利用法律的武器，保护和避免自身在市场经济中出现的失误 ...
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一纸空文。因此，高度重视执法，也是现代社会实现法治国家的必然要求。政府要将劳动关系纳入法制化轨道进一步加强劳动监察力量，加大执法力度，严肃查处侵害劳动者权益的 并应规定资方无正当理由不能解雇职工董事，从而有利于劳资双方形成稳定的合作关系，便于企业的长效发展。（四）培养保护意识，提高自身素质民工荒问题的 ...
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。”第三，建设职能。“工会动员和教育职工以主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，，遵守劳动纪律，发动和组织职工努力完成生产任务和工作任务。”“工会 ，参与民主管理”。可见，维护职工参与用人单位管理的民主权益，工会义不容辞。有些人认为，在外资企业、私营企业等非公有的经济组织中，职工无权参与管理。这种 ...
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