工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金等所发生的职工请求企业给付一定金钱的权利。[4]两种意义上的劳动债权概念对 法律救济的平衡和减少当事人选择不同请求权带来的审判 (处理) 后果失衡现象。所有符合工伤保险给付条件的受害人, 不管其损害是否有第三人加害行为的介入, 一律只能请求 ...
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抚恤金和一次性工亡补助金。 说明：依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工 ...
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、企业、个体经济组织尚未领取营业执照，事实上已进行生产经营活动的，应当作为用人单位参加诉讼。16、双方当事人均不服仲裁裁决，在法定期限内均向人民法院提起诉讼 一次性支付。但用人单位为国家机关、事业单位、社会团体的职工发生工伤的，不适用“未为劳动者投工伤保险”的有关规定。37、国有企业破产的，劳动者有权 ...
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2004年7月5日入住九华山庄参加会议，当晚在客房内洗澡时摔伤，经医院诊断为右膝内侧副韧带撕脱、右股骨内骨软骨损伤。根据《工伤保险条例》第十四条第 期间属于工作时间的一种特殊情形。《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。这里 ...
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的损害承担赔偿责任。而原告乔某明知进入工地做工必须佩戴安全帽而却未戴的情况下，对事故的发生也负有一定过错，应承担相应的责任。根据法律规定，被侵权人对 范围的，不适用本条规定。第十二条又规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
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事故发生前车辆是否存在安全隐患的，对于保险人免除保险责任的主张，人民法院予以支持。 第十五条 对于依照《道路交通事故受伤人员伤残评定》或者《职工工伤 给第三者造成损害，被保险人未向第三者赔偿前，要求保险人赔偿保险金的，人民法院应当向第三者行使释明权，告知其可以作为有独立请求权第三人参加诉讼。第三者作为 ...
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、热力合同纠纷； （五）银行卡纠纷； （六）劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七） 提供存在下列情形的证据材料： （一）因不能归责于本人的事由未参加诉讼； （二）发生法律效力的判决、裁定、调解书的全部或者部分内容错误； （三） ...
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职工补缴社会保险费时，补缴的基数按照职工各年度的实际工资收入和有关规定确定。对于新参加工作(包括职工流动到新单位)的职工，其用人单位和职工以职工本人取得的第一 月1日前（不含1996年10月1日）发生的工伤，在上述标准的基础上每人每月另行增加20元。2011年工伤保险待遇水平调整时，我省首次设定了工伤 ...
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《四川省人民政府关于贯彻工伤保险条例的实施意见》第八条的规定表明：工伤职工自主张一次性伤残就业补助金至享有此项目待遇时，双方劳动关系还存续（未法定或约定终止 有《中华人民共和国社会保险法》第三十九条第（三）项规定因工受伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：终止或者解除劳动合同时，应当享受一次性 ...
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工伤保险待遇是每一个用人单位的基本义务。而用人单位通过参加工伤保险，也能够起到分散赔偿责任、降低行业风险的作用。因此，在实践中对工作原因、上下班等立法 普遍现象。因此，对在陪同用人单位客户吃饭、娱乐过程中发生的事故伤害就不能机械地拒绝认定为工伤。相反地，应该立足中国的现实国情、作出符合当代中国社会形态 ...
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