机关、事业单位与企业的退休待遇水平差别过大的问题已经在改革中被有关部门注意到了。但因为缺乏社会保险关系转移接续的制度，建立全国统筹和城乡统一的 经济》,2010,(01)。 [11]陶伟：《浅析我国社会保障制度改革中的几个问题》[D]，《西南师范大学》,2008。 [12]孙悦：《论我国社会保障制度的 ...
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为重点，改革医疗保险；完善管理体制，实施科学管理。 关键词：社会保障制度；问题；对策 完善我国社会保障制度研究 一、引言 社会保障制度是国家持续进步的结果 而养老、失业、医疗三个项目作为社会保险制度的最主要部分，是社会保障制度改革的重中之重。 三、我国社会保障制度现存主要问题 （一）保障覆盖面小，城乡 ...
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真实成本。)如果风险分摊被认为至关重要，那么企业责任至多只能解决其中一部分问题;其他问题则需由社会保险系统来解决。 其次，即使在企业责任起作用的领域，它也 并且同时因为这两者非常一致更加清醒地意识到产品要符合消费者的明显需求，那么社会保险的重要性就必然会增加。但如果这些没有发生，我们就有任何理由认为， ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称“司法解释三”)，该解释第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致 、工作年限满15年的职工，经本人申请，企业主管部门同意，报市社会保险管理局批准后，可提前办理退休手续。 我们认为，案件审理中可以参照上述规定 ...
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人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》规定的情形：（一）用人单位为劳动者建立了社会保险关系，劳动者垫付用人单位未依法缴纳的社会 直接向人民法院提起诉讼的。 2.4 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定的情形： 外国人、无国籍人未依法取得就业证件 ...
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分包建设工程的发包人垫付劳动者工资。)1.6《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》规定的情形：(一)用人单位为劳动者建立了社会保险关系，劳动者垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后，请求用人单位返还的;(二)用人单位未依法为劳动者参加基本医疗 ...
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法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其 其近亲属自身原因:(一)不可杭力;(二)人身自由受到限制;(三)属于用人单位立原因;(四)社会保险行政部门登记制度不完善;(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。第 ...
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属于劳动争议。另外，劳动部在《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》规定，其中的“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。也就是说因“保险”发生的纠纷是指因“保险待遇”发生的争议，而不是指因单位欠缴 ...
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的鲁人社复决字[2015]第9号行政复议决定：维持被告不予办理原告的社会保险登记申请，原告提起行政诉讼请求如下: 诉讼请求： 1、要求撤销山东省人力资源和社会 人员基本养老保障等遗留问题的意见》，也要求对已经超过退休年龄的人员纳入基本养老保险。2014年12月24日到被告处办理社会保险登记，被告不与 ...
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推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。 前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查 不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者 ...
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