十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付 使劳动保障系统及其工作人员依法行政，进一步提高依法行政的能力，是当前的一个重要问题。 （五）劳动争议仲裁、司法机构和人员存在的问题 目前我国劳动争议仲裁 ...
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行政主管部门主持调解及进行裁决阶段，而根据法律规定，合同是否违法无效，应当由仲裁机构或人民法院认定，拆迁行政主管部门是无权认定的；第三个阶段是复议诉讼阶段 ；无约定或约定不明的，归承租人。下同）。 （2）货币安置。此种安置的关键在于如何在被拆迁人与承租人之间进行分配。对此有的地方是确定一个固定的比例， ...
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，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。[7] 对于上述条文中关于合同撤销权的行使方式之理解问题， 表示时，即使相对人为善意，相对人也不得撤销之。[20] 与此相关的另一个问题是，合同的代理人是否享有合同撤销权？ 或者说合同代理人是否能够成为撤销权人 ...
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管辖的一个重要原因。恢复原状虽然也是物权纠纷部分的案由，但其必然隐含一个前提就是权属确认，因此本案的准确案由应是物权确认纠纷。至于涉及的有关赔偿问题则既 而引发确权之诉时的主管机关则完全不同，其主管权应专属于人民法院，即便存在仲裁约定的亦不能排除人民法院的专属主管权，这是物权法设立该项法定救济制度后的 ...
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承诺履行更高层次的义务。例如，虽然《消法》第45条规定商家对国家规定或者约定包修、包换、包退的商品，在保修期内两次修理仍不能正常使用的，应当 仲裁协议。商家是否愿意作出这一承诺，是衡量一个商家是否具备诚信资格的重要指标。一旦商家作出承诺，除了仲裁协议和选择仲裁的承诺，商家在保修卡、产品说明书等文件中所 ...
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，中国的“公约”版本就是，当某个合同是由在不同国家有营业所的当事人签订并且只有一个国家是缔约国时，“公约”就不适用了，虽然根据国际私法规则应该实施缔约国的法律。 所以公约在这种情况下不能自动适用。当事人有必要在合同中约定是否适用公约，一般来说，我国涉外仲裁是尊重当事人的这种选择的。2、从案件数量来看， ...
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十一条对于保险合同的条款，保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时，人民法院或者仲裁机关应当作有利于被保险人和受益人的结实。保险法第一百二十八条保险代理人根据保险人 。如原西德保险合同法：若保险单的内容和投保或约定的内容有不一致的，若投保人于收到保险单后一个月内不提出书面异议的，视为同意。这种冷静期 ...
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或撤销，即通过行使变更权或撤销权的行使达到保密约定对劳动者不生效力。这对企业来讲是不利的。另一个与保守商业秘密相关的问题是竞业禁止问题，所谓竞 情形下，企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服，在法定期内向人民法院起诉，这是劳动法第79条的规定。 ...
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仲裁或诉讼解决契约争议的自由。质言之，对于契约争议，缔约者有依约定排除法院司法管辖的权利。仲裁在性质上属自力救济，与公力救济的诉讼相比，有程序简便 债的效力。〔50〕罗马法以精密的逻辑分类，在契约形式主义的樊篱上打开了一个缺口，使契约形式趋向多元化。但是，真正破除契约的形式主义，确立契约形式自由的理论 ...
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可以利用允许转让的规定，变相进行“质押”。例如，当事人完全可以私下签订一个“质押协议”，约定一旦将来债务人不能按时清偿债务，债权人有权利要求债务人与自己或第 外商投资企业法规定的条件履行审批手续。行政机关不能当然认可上述法院判决或仲裁裁决，并仅仅依据裁决内容变更外商投资企业的股权持有者，更不能因为执行 ...
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