引发争议,对簿公堂。因此,在劳动合同中,对于工作岗位和岗位变更事宜进行明确合理的约定,是合法有效变更劳动合同的两个关键。 一、岗位约定 在签订劳动合同时 条件下进行轮岗,以及轮岗的周期都要有明确的规定。 3. 涉密人员合同终止或解除前,可以调整其工作岗位 根据原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》 ...
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依然保持强劲增长,人民币持续升值,这种市场形势为中国企业通过跨国并购走出国门,进行全球布局创造了良好的外部氛围。截至2007年11月30日,中国市场共 和法人股有关问题的通知》,对向外商转让上市公司国有股和法人股做出了原则性规定。这表明暂停8年之久的向外商转让上市公司国有股和法人股的工作再次正式启动 ...
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如中共中央、国务院《关于切实做好减轻农民负担工作的决定》、中共中央、国务院《关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的决定》、中共中央办公厅、国务院办公厅《 的决定》、《关于进一步加强土地管理切实保护耕地的通知》等,共25件。[5] 从规范性上分析,上述332件党内法规中,除党章外,以条例、准则、 ...
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产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。(三)劳动关系解除或者终止后产生的支付 纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们,请结合当地实际,认真贯彻落实。二○○九年七月六日受国际金融市场动荡和世界经济衰退的影响,当前,因企业经营困难、 ...
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,调增应纳税所得额。 第三讲 调减应税所得的优惠项目申报 企业进行年度申报时,对调减应纳税所得额的税收优惠项目,首先,分析填报《税收优惠明细表》 (2)西部地区2010年12月31日前新办的、根据《财政部、国家税务总局、海关总署关于西部大开发税收优惠政策问题的通知》(财税[2001]202号)第二条第 ...
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但应 提前30日以书面形式通知职工本人:(一)职工患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作或不能从事由企业另 行安排的工作的;(二)职工经过培训、调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原劳动合同无法履行,经 双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四) ...
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账簿、文书等资料;根据人民法院、管理人的要求进行工作,并如实回答询问;列席债权人会议并如实回答债权人的询问;不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员等。 应纳税款、滞纳金或者提供担保。未结清税款、滞纳金,又不提供担保的,税务机关可以通知出境管理机关阻止其出境。” 因此,如果公司未结清税款、滞纳金, ...
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法律不当。 上海市第二中级人民法院经审理认为,本案的争议焦点主要在于:被上诉人就之前发布的涉案股权转让信息公告进行变更的行为,是否有违我国相关法律、行政法规 的情形,很有可能损害已经履行一定准备工作的意向受让人的利益,而且在标的额较大的产权交易市场,这种经济利益的损失不容忽视。因此,如何分配和承担由此 ...
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的权利。用户在交寄邮件后,只要邮件没有投交收件人,在支付了必要的费用后,可以撤回邮件或者变更收件人。邮政企业在邮政合同依法成立后,只有履行的义务 的《广播电视管理条例》、原广播电影电视部同年发布的《关于进一步加强广播电视广告宣传管理的通知》以及国家广电总局发布的《关于坚决禁止随意插播、超量播放广告的 ...
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关于上市公司为他人提供担保有关问题的通知等。这些规则,对公司法的股份公司部分,尤其是对上市公司的公司治理部分,进行了许多实质性的补充。然而,这些规则由于其 严重的:其一,董事会背离其业务执行与经营决策机关的性质,忽视其工作的日常性,仅仅注意其会议形式。其所以如此,重要原因之一是董事会构成不合理。董事本 ...
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