讲的老员工是指至少签订了一次以上劳动合同的员工。如果老员工劳动合同期满后，劳动者继续为用人单位提供劳动，用人单位未表示异议，但当事人未续订书面劳动合同的， 【律师介绍】张颖律师，男，民商法学硕士，主要涉及房地产纠纷、拆迁补偿、公司（诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤 ...
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：李某是否符合公司法任职要求？根据《公司法》第147条的规定，员工有下列五种情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为 解聘总经理职务之后，劳动合同并不必然解除，公司仍应为其提供其它岗位，继续履行劳动合同。梳理目前的法规及实务，笔者还是只能得出结论：《公司法》与《劳动合同法》 ...
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某一经营团队特别是研发团队。存续的公司一方如认为必要，应使另一方在合并合同中承诺留用或安置、转移其重要员工，以确保合并的目的能够顺利实现。4、禁止重大不利 关系外，再不存在其他债务或债权，甚至存续方在进行合并时，往往依赖于被吞并方的声明与担保。在此情形下，合并完成之后，如果因被吞并方声明与担保有虚伪不 ...
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条款。本合同签订地为：。本借款合同系依公司员工购置住宅奖助办法的规定签订，该办法为本合同附件。乙方系公司员工，现乙方因购买自用住房需要向甲方申请购房 违约金)，不得主张先诉抗辩权。第五条借款用途监管：甲方有权对乙方借款用途监督与核实，乙方有义务协助甲方进行该项工作。第六条违约责任：1.如因乙方在甲方 ...
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法律规定的有关标准支付劳动者在延长工作时间期间的工资报酬的一种制度。由于加班占用了原本属于员工的休息时间，为了保证员工的休息权，加班应当建立在用人单位与劳动者 规定，向劳动部门提出了综合计算工时工作制和不定时工作制的申请，并得到审批通过。在A公司与王某的劳动合同中双方亦明确约定王某执行不定时工时制，故 ...
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其生产技术处于国内领先水平。为保护该技术成果，AB公司先后制定、公布了一系列保密措施，并与员工签订带保密条款的劳动合同或保密保证书。2001年5月，被告人朱甲、朱 共同犯罪中，被告人朱甲、朱乙、刘甲起主要作用，是主犯，依法按照其参与的全部犯罪处罚；被告人刘乙、伦某、邓某起次要作用，是从犯，且被告人邓某 ...
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可以与该劳动者 订立协议，约定服务期。换言之，只有符合条件的特殊培训，企业才可以与 员工约定服务期。这样的特殊培训，主要体现在两个特殊方面：第一，必须 是 的内容，要尽可能地进行具体约定；第四，要求员工在培训结束后向公司提交培训小结。前述这些都可以作为将来产生争议时，存在培训事实以及支付培训费用 的 ...
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被告某校与被告某劳务公司签订劳务派遣协议，约定：由甲方（劳务公司）向乙方（某校）推荐符合条件的劳务人员供乙方使用，甲方承担对员工的用人单位义务 ，显然属于逃避法律责任情形，此种逆向派遣行为属无效劳务派遣行为。 三、劳务派遣合同没有法律约束力。 《劳动合同法》第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性 ...
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仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。劳动法辞退员工怎样赔偿?公司辞退员工赔偿标准可参照 三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一 ...
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的商业秘密。被告人陶某、周某先后于1999年12月和2000年1月与YH公司签订《劳动合同》，合同中均对员工的保密义务作了约定，并将公司的 公安机关侦查后，认为行为人对商业秘密权利人具有侵权行为并造成重大损失，应追究刑事责任的，则将审查起诉材料移送至人民检察院，由检察院提起公诉。其后，由人民法院根据已 ...
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