社会产生不公正消极影响的营利行为。”[11]（P.173）公司应对其股东、劳动者、债权人、顾客、消费者、公司所在地的居民、自然环境、国家安全和社会的全面发展 ）。总之，股东凭股权证明书、书面请求书可以随时、直接向公司要求查阅前述的信息。 2.通过主管登记机关查阅公司信息。公司登记的目的之一就是为了使 ...
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竞争、又交互影响的两项重要制度,虽然二者都是为了帮助债权人实现债权,但债权人要求债务人提供担保物的初衷通常是担心债务人陷入破产不能足额清偿债务;而破产制度 信用之间的冲突充分反映在企业的破产立法中,加强对劳动者利益的保护是一个很好的出发点,劳资与公司之间存在着个人联系和情感纽带。但是,如果采用劳动债权 ...
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方法劳务关系是平等的民事关系，解除劳务关系是否有赔偿，看双方的约定没有约定的无赔偿。劳动关系，用人单位解雇劳动者是否有补偿，分以下三种情况：1、违法 规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，不需要支付你补偿或赔偿。(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需 ...
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能力为从事各种工作的能力,也有人称为营生能力,包括商人的经营能力,技师的技术能力,劳动者的劳动能力,通说认为不是权利。我国台湾地区民法典第193条第一项规定 如果没有丧失劳动能力可能取得的一切利益为原则,即贯彻“全面赔偿原则”。而生活来源说距该原则的要求显然相差甚远,应该予以废弃。比较所得丧失说与劳动 ...
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维护劳工权益作为其主要的价值目标，其也因此遭到了绝大多数资产者的反对和绝大多数劳动者的支持。[12]因此，就法律制度而言，除了极个别的纯粹技术性规则外，均体现着 即为其典型代表。依照该条规定，“仅在法律有规定的情形下，始得要求以金钱赔偿损害”，再配合以《德国民法典》极其有限的法律明确规定，确立了几乎是 ...
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，同日档案被公司取走。原告辞职后，要求提取档案，被告知档案已经丢失。原告以此请求法院判决1，被告为原告补办档案；2，被告赔偿原告损失10万元 《北京高院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》的规定：劳动者因其档案丢失而向用人单位主张赔偿损失的，劳动仲裁委或人民法院可根据当事人的过错程度和受损情况 ...
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沟中受伤，入院初步诊断为酒精过量，治疗期间共花去医疗费8万余元。因公司没有为张某缴纳医疗保险，导致其医疗费用无法报销。张某与单位协商未果， 解释（三）第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院 ...
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。因为要申报工伤，首先第一项就要证明自己是这个单位的员工。但很多需要维权的劳动者，没有和单位签订劳动合同，或者虽然签订了，但都保存在单位，自己手里没有 理解为什么需要这么久。于是我告诉他：要先申报工伤，然后做伤残鉴定，然后才能要求赔偿；如果没有劳动合同，在申报工伤之前，还要先打确定劳动关系的官司这里的 ...
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摔下，不仅花去148600余元医疗费用，还落下五级伤残。当林某要求给予工伤待遇时，公司却以上班第一天来不及办理工伤保险，而林某并未拒绝上岗、自身存在操作 就必须无条件为员工办理工伤保险。而劳动关系的建立，始于用人单位对劳动者用工之时。鉴于林某已与公司签订劳动合同，且公司也已对林某实际用工，公司自然不论 ...
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书面雇用合同的甚少。判断是否雇用关系，应从实质要件来考察。第一、雇主资格要求。雇主是指雇用他人为自己处理或执行事务的人。雇用关系中的雇主应排除具有 各地要建立劳务公司，企业要为工人缴纳相应的保险，这样就降低了雇主雇佣劳动者的风险，同时也为法院顺利办理此类案件创造了条件。在道路交通事故人身损害赔偿案件中 ...
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