当前出台的《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》以及其他有关劳动者薪酬的规定，无不强调劳动者有取得报酬的权利。但无论是基于经济法的 ，包括自然人和单位。 3.犯罪主观方面：直接故意，明知自己的行为导致无法发放工资给劳动者，并且以非法占有为目的。 4.犯罪客观方面：违反劳动管理法规， ...
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工资比较普遍的建筑行业和其他某些劳动者流动性大的行业，通过设立工资支付保证金制度和工资支付监控制度，要求业主将一定额度的工程款划入受劳动行政主管部门监控的银行 、金融和信用社会，由于企业的财产基本用于担保了，在破产清算时，虽然我国公司法、企业破产法规定了在担保债权、破产费用和公益债务后，劳动债权（工资 ...
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将第十九章企业法人破产还债程序整章删去，第二百零四条关于清偿顺序的规定也不复存在。但根据全国人大法律委员会《关于〈中华人民共和国民事诉讼法修正案〉（草案 个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。其中，所谓工资，根据原劳动部于1995年8月4日发布的《关于 ...
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和其他债权之前，这是因为建筑工程承包款中的债权中相当一部分是建筑工人的劳动工资，给予确保优先受偿符合人权高于债权的法律政策。既然确定建筑工程承包款的优先 工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。以上规定确定了工资应当按月支付的时间限制。第二，劳动争议纠纷的处理 ...
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的时间内从事加班，未提供相应的证据予以证明，故判决某外商投资企业无须支付王某加班费人民币10903.20元，王某不服向市中级人民法院提出上诉，结果二审法院 用人单位的成本上进行控制，我国劳动法第44条规定，用人单位对劳动者加班加点支付的报酬远高于正常情况下支付的工资。新颁布实施的《劳动合同法》第31条 ...
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，完全有能力实行社会保险补贴，保障经济和养老保险基金的稳健运行。 建议：立法增加规定养老保险费率调整的条件，要求有关部门应向社会公开养老保险基金收支情况，明确基金结余 要求垫薪，确属无奈之举。在垫付工资方面，广东省有了一定的突破，《广东省工资支付条例》第三十一条规定：租用场地、厂房的用人单位的经营者 ...
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情况； （四）遵守工作时间和休息休假规定情况； （五）遵守工资支付和最低工资保障规定情况； （六）遵守社会保险规定情况； （七）遵守女职工、未成年 大于仲裁。 (四) 严重案件监察的原则。 对于有些用人单位故意违反劳动法律、法规的规定，严重侵害劳动者合法权益，且影响恶劣、社会危害严重的案件，比如，用人 ...
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有限公司不服，向本院申请再审。经本院审查认为，深圳华丰实业有限公司的再审申请符合法律规定的再审条件，本院依法应予再审。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七 不会再发生。各地要积极从建立欠薪保障机制、工资监控和预警机制入手，层层保障工资支付，将拖欠工资控制在最小的范围内。与此同时，要加快建立欠薪 ...
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负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动 企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方 ...
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二倍工资差额不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定的不受仲裁时效期间限制的范围，而应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 或应当知道权利被侵害之日起算一年的规定。此外，用人单位因未依法与劳动者签订书面劳动合同而额外支付的一倍工资应随劳动者正常的劳动报酬一起逐月发放， ...
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