法〔2018〕1号最高人民法院关于充分发挥审判职能作用为企业家创新创业营造良好法治环境的通知各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：2017 ...
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用人单位可以解除劳动合同，但应当履行法定程序，并且通知工会。用人单位不应当口头解除劳动合同，而应该采书面形式，并将解除劳动合同的理由、时间加以描述。 大都不会得到仲裁庭支持。在这种情况下，如果劳动者亦不想恢复劳动关系，用人单位有可能需要向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金。因此，针对有以上情形的劳动者 ...
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用人单位提出后拒不改正的；(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)被依法追究刑事责任的。2、预告解除有下列情形之一的，用人单位可以提出解除劳动合同，但必须提前30日以书面形式通知劳动者本人，并支付劳动者一个月工资后才可以解除劳动 ...
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安全防范机制，强化周边治安综合治理。进一步加强医疗机构内部治安保卫工作，严格落实单位主要负责人治安保卫责任，完善各项治安保卫制度。各级卫生计生行政部门应当认真贯彻落实 ，遇有酒后就诊、有滋事或暴力倾向的非急重患者，应第一时间通知保卫部门，同时做好安全防范工作。医疗机构应当会同有关部门加强对严重精神障碍 ...
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张从未就诊、医院并未出具过病假条。据此，公司于2014年8月25日作出解除通知，以小张提交假病假条骗取病假，有违公司考勤制度为由解除双方劳动合同关系。 小张严重违反规章制度为由解除双方劳动合同关系，具有事实及法律依据，合法有效。用人单位：女员工未婚先孕、违反计划生育规定，因此不受《劳动合同法》第四十二 ...
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案件中，当事人对公房的使用、承租问题发生争议，自行协商不成，或者经当事人双方单位或有关部门调解不成的，人民法院应根据案件的具体情况，依法予以妥善处理。二 包括单位委托房地产管理部门代管的房屋）的租赁关系时，一般应征求自管房单位的意见。经调解或判决变更房屋租赁关系的，承租人应依照有关规定办理房屋变更登记 ...
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案件中，当事人对公房的使用、承租问题发生争议，自行协商不成，或者经当事人双方单位或有关部门调解不成的，人民法院应根据案件的具体情况，依法予以妥善处理。二 包括单位委托房地产管理部门代管的房屋）的租赁关系时，一般应征求自管房单位的意见。经调解或判决变更房屋租赁关系的，承租人应依照有关规定办理房屋变更登记 ...
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，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”解释明确规定只有当欠条实质是用人单位应付给劳动者的工资时，法院才应当受理，经济补偿金不是工资，因此，法院 内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该 ...
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第一条人民法院终结本次执行程序，应当同时符合下列条件：??（一）已向被执行人发出执行通知、责令被执行人报告财产；??（二）已向被执行人发出限制消费令，并将符合条件 的姓名、性别、年龄、身份证件号码和住址；??（二）生效法律文书的制作单位和文号，执行案号、立案时间、执行法院；??（三）生效法律文书确定的 ...
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张从未就诊、医院并未出具过病假条。据此，公司于2014年8月25日作出解除通知，以小张提交假病假条骗取病假，有违公司考勤制度为由解除双方劳动合同关系。 小张严重违反规章制度为由解除双方劳动合同关系，具有事实及法律依据，合法有效。用人单位：女员工未婚先孕、违反计划生育规定，因此不受《劳动合同法》第四十二 ...
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