之价值基础——从现代司法理念的视角考察 现在，我国关于陪审制的争论，焦点主要集中于两个方面：一是我国的陪审制有无存在的必要；二是如何加强和完善我国 司法公开价值 审判公开原则是我国宪法及诉讼法所确立的一项重要原则和制度，公开审判是审判工作的重心，其意义在于把案件审理过程公开置于群众监督之下，增加透明度 ...
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调解解决的，统一由法院通过诉讼途径解决。我国国家赔偿制度分为行政赔偿和司法赔偿两类。行政赔偿是指行政机关及其工作人员违法行使职权造成公民、法人和其他组织损害的 1日至15日。行政机关违反法律规定的权限、程序，或在证据不足、事实不清的情况下拘留公民的，属于违法拘留。因违法拘留造成公民损害的，国家应予赔偿 ...
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奔官来，百万雄师争挤独木桥”这样一种不良局面，非常不利于干部管理工作的开展。4.管理制度很不健全：新中国成立几十年来，虽然在干部人事管理方面也建立了 机制，没有流动机制，强调“个人是块砖，哪里需要往哪搬。”缺乏岗位责任制。职责不清，权力交叉，相互推诿，办事拖拉的问题普遍存在。在干部的考核、奖惩、任免、 ...
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立法的重点。三、以人权充分保障为视角，完善我国国家赔偿制度的思考和建议在人权语境下，国家机关及其工作人员的违法行为被用另一种严肃而鲜见的视角重新解读和 不作为、超越职权、滥用职权、程序违法、事实不清、证据不足、适用法律错误，等等。2、司法赔偿。适宜分为两大部分予以分别规定：刑事司法赔偿和非刑事司法赔偿 ...
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和行政信息公开法之间的关系有待首先厘定清楚。目前，在理论上我们并没有厘清行政程序法和行政信息公开法之间的关系。由于行政程序立法本身涉及政府的信息公开， 媒体客观、及时、准确地传播政府信息，迫切需要进行新闻法的立法工作，建立有中国特色的新闻自由制度，从而完善政府主动公开信息的形式。-⑴法治斌，《迎接行政 ...
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的人事管理体制，为提高了公务员在政府工作中的效率提供了切实的保证。[5] “两官分途”成为现代公务员制度不可回避的本质内容。 在《国家公务员暂行 途”条件已经成熟，需要我们在实践中作出积极的探索。 参考文献 [1] 卫清。公务员制度备览[M].北京：书刊文献出版社，1994，641。 [2] 宋世明。 ...
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以下简称《公务员法》）中，对公务员录用制度骨架内容的规定大致相同，但是实际录用工作中包括对录用纠纷的处理工作过程中，具体做法与这个骨架内容的 监督局不具有录用决定权即被告不适格为由驳回起诉[3]. 二、招录机关的法定职权 厘清招录机关的法定职权，有助于深化对招录机关用人自主权的认识，有助于理清招录机关 ...
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在起诉指控中的错漏就不能得到及时纠正，犯罪者就可能因为检察院在工作中的疏漏而逍遥法外呢？并非如此，基于发现实体真实、惩罚犯罪的需要，各国在 权行使的主动性特征，它使检察院获得了控制公诉进行的主导权。另一方面，刑事公诉变更制度的设立也是检察院在刑事诉讼中承担“客观性义务”的反映。现代法治国家普遍实行国家 ...
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，逐步完善分管检察长、承办案件检察员一发审查判决、裁定的工作制度。第二条要求：要加强对死刑案件抗诉工作的领导。地方各级人民检察院认为同级人民法院或上级人民法院 的《关于少年犯管教所收押、收容的范围的通知》，少年犯管教所收押和收容两种人：一是由人民法院依法判处有期徒刑、无期徒刑和判处死刑缓期二年执行（ ...
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缺少必要的“基本证据”情况下批准逮捕；也有的案件捕后未作实质性补充完善证据工作，尚未达到符合“两个基本”要求的起诉条件就移送起诉；在审查起诉阶段，对经两次 有关的所有证据，以避免错案赔偿和责任追究。为此，应对错案赔偿和错案责任追究制度进行必要的补充和完善，增加区别对照的标准，使之更加具体、科学和规范， ...
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