法制意识的加强进一步加大。这说明民事行政案件已涉及千千万万个家庭和千千万万个人,已经成为社会稳定的重大因素。 社会的公平和正义要靠司法来保障。如果司法 时效最迟应至同年9月底,而他们却于2003年12月11日才申请仲裁,显然已超出仲裁时效。据此,劳动仲裁部门驳回了他们的请求。我国劳动法规定,劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-157598.html -
了解详情
拆迁。只要建设单位获得了拆迁许可,就可以与被拆迁人谈安置协议,安置协议达不成,可申请行政仲裁,其中就可做出强制拆迁的裁决,不执行,可以申请 名义与相对人订立合同实际上并未获得“被代理人”的授权,大多数是行为人借“被代理人”之名,行个人诈骗之实;但其实施的行为足以让相对人相信其获得了“被代理人”的授权, ...
//www.110.com/ziliao/article-152884.html -
了解详情
的纠纷解决机构,例如消费者协会、劳动仲裁机构等。棚濑孝雄则提出以三个基准出发来考察是否为纠纷处理机关:即,处理的是个人或私人团体间的纠纷( 调解委员会审核后出具调解书,该调解书与判决书一样具有强制执行力;调解不成的,经当事人申请或调解委员会主任决定,庭前调解程序终结。而后,由调解人将案件移送至审判庭的 ...
//www.110.com/ziliao/article-146313.html -
了解详情
国家的正规的制度,所以民事诉讼是当事人诉讼行为和法院职权行为的集合,内含着当事人个人意志和国家意志,体现着当事人诉权、诉讼权利与法院审判职权的统一。然而,国外的 法庭笔录、破产程序中记载确定破产债权的债权表、(我国和国外的)仲裁裁决(在我国劳动仲裁裁决除外)等等,也具有既判力。其主要理由是,既然对民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-12234.html -
了解详情
为张某缴纳 了 2020 年 11 月至 2021 年 2 月的养老、失业、 工伤保险,并不定期通过刘某的个人银行账户 及支付宝、微信等多次向张某发放劳动报酬 协议, A 公司未对张某进 行考勤、考核。 用工关系终止后,张某申请仲裁,要求确 认其与 A 公司之间存在劳动关系,并支付拖欠工资、未签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-967459.html -
了解详情
过程中,律师了解到: 其一,关于公司不安排加班一事,很明显系针对*先生个人。从*先生提供的值班记录中可以明显看出,公司业务并没有减少,*先生所在部门其他 *先生的实际情况之后,律师认为*先生要求经济补偿金的诉求是合理的。随即申请了劳动仲裁。在仲裁庭审中,逐一言明仲裁请求,并一一举出证据。最终,仲裁裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-938786.html -
了解详情
、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、工伤后不能上班怎么办 经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。单位应当按照伤情 ,但前提是在劳动仲裁当中提起。 首先要到当地劳动部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-938112.html -
了解详情
、未签劳动合同双倍工资,适用一年的诉讼时效。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。未签劳动合同 间的合意,不能再请求双倍赔偿。 4、员工个人原因未签订劳动合同,不能主张未签劳动合同双倍工资。 未签劳动合同双倍工资是用人单位拒绝与劳动签订书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-937750.html -
了解详情
经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》中明确指出:个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位 劳动关系缺乏事实依据。 综上,潘艮华与盛源公司之间不存在劳动关系,潘艮华的再审申请理由不能成立。 本院认为,王永爱在《中华人民共和国劳动法》(以下 ...
//www.110.com/ziliao/article-800350.html -
了解详情
解除劳动关系手续。 2017年3月29日,李某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求A公司支付2016年12月16日至2017年3月15日期间未订立书面 工资时间、数额均不相同,并无一次性支付28,000元情形。李某提供的个人所得税明细申报记录亦能反映A公司并未为李某按每月28,000元一次性缴税。 ...
//www.110.com/ziliao/article-795036.html -
了解详情