的基本准绳； □促进科学发展与社会和谐的法治环境不断改善，政治社会秩序稳定，公务员和社会公众的法治意识明显提高，法治社会建设成效显著； □法学教育和法学研究 那样注重法治建设，像规划部署经济工作那样规划部署法治工作，像考核评价经济发展成绩那样考核评价法治发展成绩，在重视程度、领导力度和推进速度上都要 ...
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案件一概视为错案。产生的后果主要有：对承办法官的业绩考核进行扣分；取消评比先进工作者（或优秀公务员）的资格；扣发一定数量的奖金。有的法院甚至取消部门 的方便，本文以错案追究制为名，但泛指各种对因法官办错案件而进行业绩考核或追究责任的做法。 [47] 在笔者从事的某市中级法院刑二庭的审判工作中，2002 ...
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案件一概视为错案。产生的后果主要有：对承办法官的业绩考核进行扣分；取消评比先进工作者（或优秀公务员）的资格；扣发一定数量的奖金。有的法院甚至取消部门 的方便，本文以错案追究制为名，但泛指各种对因法官办错案件而进行业绩考核或追究责任的做法。 [47] 在笔者从事的某市中级法院刑二庭的审判工作中，2002 ...
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，都有抵抗社会不良影响的能力。[17]在我国，对于法官的选任和考核制度，如司法考试制度、公务员考试制度，乃至学位考试都只能对法官的法律知识水平等客观因素作一个初步考察，对于其道德素养、运用法律解决现实问题的实际能力，考核中虽有涉及，但难保全面和真实，充其量只能是对其作一个表面的了解。 ...
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》第四条则进一步将这种奖惩、任免等决定明确为行政机关作出的涉及该行政机关公务员权利义务的决定。上述法规和司法解释确定了不属于行政诉讼受案范围的事项标准。 奖、惩、任、免四种行为形式，应该还包含调动、免职、降职、辞退、考核等在内的所有人事管理行为。行政诉讼法及其司法解释规定的行为实际上就是笔者上文提出的 ...
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指定制。所谓首长指定制，是指听证主持人由行政机关的行政首长在其所属的行政机关公务员中指定。 从两种模式的对比中，可以发现行政法官制的优越性更加突出，它能够 听证官资格。听证官应当具有独立性质，由专门机构予以任免、考核，在任用、工资、任职、晋升、奖惩、考核、罢免等方面不受所属机关的直接控制，并享有一定的 ...
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，都有抵抗社会不良影响的能力。[17]在我国，对于法官的选任和考核制度，如司法考试制度、公务员考试制度，乃至学位考试都只能对法官的法律知识水平等客观因素作一个初步考察，对于其道德素养、运用法律解决现实问题的实际能力，考核中虽有涉及，但难保全面和真实，充其量只能是对其作一个表面的了解。 ...
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准绳；四是促进科学发展与社会和谐的法治环境不断改善，政治社会秩序稳定，公务员和社会公众的法治意识明显提高，法治社会建设成效显著；五是法学教育和法学 建设那样注重法治建设，像规划部署经济工作那样规划部署法治工作，像考核评价经济发展成绩那样考核评价法治发展成绩，在重视程度、领导力度和推进速度上都要进一步 ...
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订定，未逾越大学自治之范畴。同时，为维持学术品质，健全学生人格发展，大学有考核学生学业与品行之权责，其依规定程序订定有关章则，使成绩未符一定标准或 乡村内和居民区内公共事务管理的自治组织，然而，法律并没有赋予两委干部如村主任地方公务员的身份，也没有肯认村规民约以广义法律的地位，更是完全剥夺了两委有限的 ...
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每个企业的利润和成本就是反映企业经营好坏的充分信息，所以平均利润和平均成本可作为考核企业经营的信息指标。然而在国有企业中，由于部分国有企业的行业垄断，市场机制 科学的法律规则，行政人员经商投资，并不会对社会有消极影响。在我国，国家公务员从事股票买卖，各类风险基金的投资等，应当是法律允许的行为，不应该在 ...
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