能力为从事各种工作的能力,也有人称为营生能力,包括商人的经营能力,技师的技术能力,劳动者的劳动能力,通说认为不是权利。我国台湾地区民法典第193条第一项规定即 如果没有丧失劳动能力可能取得的一切利益为原则,即贯彻全面赔偿原则。而生活来源说距该原则的要求显然相差甚远,应该予以废弃。比较所得丧失说与劳动 ...
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能力为从事各种工作的能力,也有人称为营生能力,包括商人的经营能力,技师的技术能力,劳动者的劳动能力,通说认为不是 权利。我国台湾地区民法典第193条第一项规定 如果没有丧失劳动能力可能取得的一切利益为原则,即贯彻全面赔偿原则。而生活来源说距该原则的要求 显然相差甚远,应该予以废弃。比较所得丧失说与劳动 ...
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能力为从事各种工作的能力,也有人称为营生能力,包括商人的经营能力,技师的技术能力,劳动者的劳动能力,通说认为不是 权利。我国台湾地区民法典第193条第一项规定 如果没有丧失劳动能力可能取得的一切利益为原则,即贯彻全面赔偿原则。而生活来源说距该原则的要求 显然相差甚远,应该予以废弃。比较所得丧失说与劳动 ...
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缺陷，相关的市价管制，企业营业许可限制，市场支配地位滥用之禁止以及消费者、劳动者权利的保护措施，努力保证了契约当事人具有平等的“讨价还价”能力，并使其服从“ 该条规定：“经营者提供商品或者服务有欺诈的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一 ...
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一般民事损害赔偿之外，以社会保障系统或未参保企业、单位来承担赔偿，这样作法对劳动者十分有利。另外，因第三人的侵权行为造成的，第三人仍应当承担赔偿责任。二 案件若干问题的解释》的基础上，将内容不统一、法律之间的冲突、法律之间不同要求的具体规则和方法等方面进行了集中与综合，基本上统一了，至少对理论上、实践 ...
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有用工自主权，但调岗也要符合法律法规的要求，不得带有歧视性、惩罚性，且工作岗位变动属劳动合同内容的变更，最好和劳动者书面协商。 ?以下劳动纠纷均可保存相关资料 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您 ...
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克扣工资，就是找个各种理由为难，说这里没做好，那里没弄好。 5月份，公司突然发布了一个调岗通告，让杨小姐去生产车间上班，普通人都知道安排孕妇到车间 有用工自主权，但调岗也要符合法律法规的要求，不得带有歧视性、惩罚性，且工作岗位变动属劳动合同内容的变更，最好和劳动者书面协商。 【以下劳动纠纷均可保存相关 ...
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何谓 合同到期？劳动者和公司签订的劳动合同，一般是固定期限合同，合同里有约定合同到期日。例如说，你签订了个三年的劳动合同，合同到期日就会写上合同 可以决定是否和你续约。劳动合同法规定了某些情况下，员工是可以要求签订无固定期限合同的，例如在公司连续工作了十年。如果签订了无固定期限合同，就不再会出现合同 ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。该规定是指由 责任等。 最后，按程序依法解除劳动合同，向职工送达解除劳动关系通知书，办理社保减员手续。若职工不辞而别给单位造成损失，单位可收集相关证据，要求职工赔偿。 ...
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与公司对赌，因违法《劳动合同法》侵害了劳动者权益，损害国家利益而无效。员工与公司对于股权期权方面的对赌，不必然无效。 实务中，对于融资企业的股东或 的经营以实现高额的利润。因而协议实质满足了交易双方对于实现投资利益最大化的营利性要求，系双方真实意思的表示。其次，对于融资企业而言，应具备专业的判断能力、 ...
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