确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。[1]另一种表述为:劳动合同是劳动者和用人单位(企业、事业、机关、团体等)之间关于确立、变更和终止劳动 ,劳动者享有平等就业和选择职业的权利;《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;《中华人民共和国劳动 ...
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《劳动法》、 《劳动合同法》、 《工会法》、《就业促进法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》、《安全生产法》,国务院制定的《关于工人退休退职的暂行 》、《老年人权益保障法》、《妇女权益保障法》等;社会公益与慈善法包括《公益事业捐赠法》和《红十字会法》,《社会救助法》正在审议。 中国程序法部门有法律10 ...
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域不应有先富后富。当下,空调、冷风之适宜温度工作环境,尤其国家机关和部分事业单位及垄断国有企业,几乎全员充分享受高温补贴,甚至享受超标准之高温特权,而 为对劳动者生命健康权之直接尊重与保障性立法。劳动合同法明文:劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。未实施防护性 ...
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先对公司社会责任这个概念作一番厘清和界定。 (一)关于公司社会责任的语义分析 1、关于公司 公司的含义宽泛,常常令学者感到困惑。在此没有必要对公司给出 社会责任的根本。例如,中国有很好的《劳动法》,随着《劳动合同法》的颁布,劳动法体系日益完善,但中国的劳工状况却一直是众矢之的,究其原因,并非公司社会 ...
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划地为牢,也有天壤之别。这一区别是运输法包括运输合同法区别于其他法律制度的根本原因。运输业生产的特殊经济规律主要是:第一、“商品运输一定距离所需要的死 的价值一样,是由生产这种特别商品,也就是再生产这种特别商品所必要的劳动时间决定”,但维持一个有劳动力的人所必需的生活资料的总和中包括劳动者本人、子女的 ...
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伤害和财产损害做任何区分),该条款至少较明确地否定了经营者和消费者之间侵权免责条款的效力。随后颁布的《合同法》进一步规定:合同中…造成对方人身伤害的免 生活水平仍然较低;二是中国的医院大都是国家所有的非营利性事业单位,事实上也没有足够的财力来支付更高的补偿费。由于对医疗事故的保险在中国仍未得到足够发展 ...
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、《矿山安全法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《劳动合同法》等法律。6、程序法包括:《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》、《行政 良好基础。第四,相对集中执法权,推进综合执法,是深化行政体制改革和事业单位分类改革的重要内容。通过清理整顿行政执法队伍,实行综合行政执法,一方面有利于深化行政 ...
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事件)等。 (二)过劳死的构成要件 第一,用人单位的违法事实,即用人单位具有违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《职工带薪年休假条例 劳死的情形,就应该按用人单位侵权来处理,追究用人单位的侵权责任。 三、日本和台湾地区关于过劳死的对策 在雇佣制度发达的日本和我国台湾地区,对过劳 ...
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的借款合同。民间借贷合同通常具有下列特性:(1)民间借贷合同是实践性合同。《合同法》规定:自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时生效。也就是说,自然人之间的 民一庭在《关于审理劳动者争议案件中若干问题的解答》(沪高法民一[2006]6号)中规定了劳动者或用人单位占有对方财物的行为与劳动权利义务相牵连 ...
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性行政业务之核心事项,一般认为不得成为行政合同的适用范围。 [51]最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第10条规定:当事人超越 和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条第(二)项的规定,实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任 ...
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